电影珠峰 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2012

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 之智宇 1小时前 :

    前半段的恋爱很甜,后半段的矛盾和台词就想抠脚了,多一🌟给cp

  • 戏皓轩 3小时前 :

    谈恋爱时要的仪式感,别人看着做作,自己觉得很甜。分手时丢失的安全感,自己天都塌了,别人说句至于吗?

  • 仲幼怡 1小时前 :

    有共鸣的人会觉得还行,无共鸣的人会觉得这个电影完全没有拍出来的意义

  • 召依云 7小时前 :

    之前没看过30而已,第一次看到荧幕情侣这么搭的,国内爱情片里算还可以的,前半段谈恋爱还是很甜很般配的,没有那种特别大的浪漫,都是普通人互动的小细节,这种细节堆积也是后来缺少沟通矛盾升级的原因,很琐碎,对情侣来说应该很真实,毕竟大部分恋爱分手的原因都是失望堆积。

  • 九阳曦 0小时前 :

    综合来看,跨年档最不恶心的电影,毛晓彤杨玏演技也挺好。

  • 佟佳嘉淑 5小时前 :

    时代进步,恋爱谈的越来越“现代爱情故事”了,曾经一段感情一年也未必能“全垒打”。如今甚是光速,来得快,痒得也快,七年之痒现在一年也能痒了。

  • 司徒梧桐 1小时前 :

    非常古老的故事,当代年轻人早就不这么看待爱情了。演员不错,但是电影视野非常狭隘,受众特定情侣人群。时间特定为跨年。

  • 宰痴旋 4小时前 :

    不要害怕分手,因为就算分开,这辈子也只能是你——

  • 慧桐 2小时前 :

    当初看三十而已粉的cp如今发糖了,抛开剧情,只磕cp。

  • 上官鸿熙 5小时前 :

    分手的时候还挺好看,但是最后的复合确实太理想化了,其实男女各自有各自的生活才是常态,在两个人关系渐行渐远的时候表现的太平淡了,没有深入的讨论有点可惜

  • 户静柏 8小时前 :

    以年为单位的恋爱,真好。生活中那些柴米油盐,真的很幸福。要多沟通,多交流

  • 庾英逸 4小时前 :

    给五星因为很真实 吵架时候的每一句话几乎我都说过 也听到过 太真实了

  • 振梁 4小时前 :

    果然“男人来自火星,女人来自金星”…两个人的沟通完全不在同一频道上…站在男性立场上,男主做得没有任何问题吧?都说有情饮水饱,可没有物质基础的爱情就是空中楼阁啊!何况男主每次犯错之后,不也在主动修复关系吗?反观女主都做了什么…能不能给树立点正确的恋爱观啊!

  • 帆彬 5小时前 :

    烂俗的情结,可是我还是会哭的稀里哗啦,如果有一个自己也喜欢也喜欢自己的人会为我这么努力的话,我一定奋不顾身,爱情都太计较了,我讨厌算计来算计去的感觉,好累,我想要一个安全感,一个稳定下来的感觉,今天从学校出来的时候,哭了,我好想有一个属于自己的家,很想很想

  • 全微婉 5小时前 :

    流水线作业,部分内容挺现实的,就是感觉像是看电视剧番外。

  • 卫红霞 8小时前 :

    这种剧情。。也能拍一部电影。。没什么特别。。大冬天就被开头买栗子🌰暖口袋甜到了

  • 年帝 4小时前 :

    确实如热评所说,看得人好累😓

  • 岳鸿煊 5小时前 :

    虽然挺真实的,但这种流水线式爱情片还是少拍点吧

  • 吉涵菡 6小时前 :

    都是恋爱典中典问题,几乎所有的桥段跟🌵都经历过,情感变化太现实了,大多数分手的情侣多少都经历过这些吧,电影观感一般过于现实引起不适。题材应该是受到日本去年新片「花束般的恋爱」启发。看电影的时候还是想起过去的那一幕幕,甜甜的爱情到底在哪里😭

  • 卫浩洋 2小时前 :

    不懂这片的意义,投入了时间和精力,不寻找那些相识过程中的暧昧或者恋爱日常的悸动,反而去挖掘关系倦怠期中的争吵与矛盾。确认关系和恋爱甜蜜的时间线拉的过快导致我觉得男女主的爱情没有基础,完全就是闪恋闪分闪复合。对于争吵的笔墨过重导致男主也是莫名其妙从头到尾一直都在求理解求原谅。想催恋爱催结婚就搞一些美好的邂逅相互推拉的暧昧或者普通又甜美的恋爱日常来拍啊,非要突出矛盾争吵后的莫名和解,把杯子砸掉才能回忆起完整时的美好么?这样的内容只会让人觉得单身极快乐吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved