剧情介绍

  令人忌惮而又好奇的黄泉幽冥界,轮回抵偿,善恶果报,一一得到判明。随着人口的大爆炸,前往阴曹地府的鬼魂也越来越多。冥司事务繁忙,坐镇中央的阎魔大王(长嶝高士 配音)自然不可小觑,而堪称左膀右臂的第一辅佐官鬼灯(安元洋贵 配音)更是令冥府上下都忌惮恐惧的超S级人物。他外表冷峻,不苟言笑,甚至对阎罗大王都敢出口不逊。恐怖森然的无间地狱,作恶之徒饱受罪业折磨。鬼灯大人虽然震慑感十足,却也和各种脱线的伙伴们无意中制造了不少的笑料和乐趣。上至天堂,下到龙宫,神道、鬼道、佛道、仙道、妖道、人道,圣者与众生的大聚会,欢乐层出不穷……                                    
  本片根据江口夏实的原作漫画改编。

评论:

  • 璐月 6小时前 :

    无法忍受这种一个场景讲完整部电影的文本对话,根本就浪费了电影形式本身优势,甚至还凸显了其对大段文本表现的缺点,无法被观众快速吸收,无法停下来思考,只能囫囵吞枣的带过。这根本不需要导演,也不需要演员,不如出个短篇小说,或者这本就是将历史记录照抄上了银幕。

  • 訾尔阳 7小时前 :

    年纪轻轻就结婚了,还从中获得无比强大的力量,这……想想算是早婚宣传片?五条悟的镜头不多……

  • 萱鑫 6小时前 :

    一件我们正在经历的事情

  • 祁瀚银 9小时前 :

    乙骨和夏油最后pk时纯爱与正义之战想笑,以5t5还是一如既往最强娜娜明永远超可靠

  • 贵琪睿 8小时前 :

    一个高度政治化的会议,有分歧,有争执,有妥协,有推诿,有柔怀,但最终都效率化,系统化,工业化,精细化地达成共识,并展现了自认为的最大限度的人道主义和德国式的严谨作风,与时俱进地完成了最高统帅下达的犹太人最终解决方案的政治任务。一部高度真实还原的电影,正如恶人行恶时并不总认为自己是在行恶,纳粹认为,为了维护日耳曼纯正血统的百年大计,他们这一代是在负重前行,同理,日本军国主义则自认为他们是振兴大东亚的历史担当。

  • 潍谛 7小时前 :

    前传啊!加上剧一块都还是太短了完全看不过瘾怎么办

  • 章宛丝 9小时前 :

    看了这个片子,我还特地查了一下,就在这个会议的同一年代,就上映了《十二怒汉》这个电影,现实的确比想象更加离谱啊!

  • 柏承教 5小时前 :

    世界最大三次种族灭绝:1、屠杀美洲原住民;2、贩卖黑奴;3、德国最终解决犹太人。其他都是小巫见大巫。

  • 畅白夏 0小时前 :

    跨越时空的传承:开会不是讨论问题,而是发布通告。尽管代表们各有权重,人道主义在深渊中哑火地眨了眨眼,但最终都必须妥协于唯一。从1100万到0,个体差别毫无意义,动态消亡才是答案。文明如何堕落,疯狂如何写就,他都无须出现,但亘古笼罩于万湖之时空。

  • 衅冰双 0小时前 :

    更让我想到了一个关于最近国际局势的冷笑话:

  • 洛海秋 2小时前 :

    “历史选择了我们这一代” 对这种绝对信念感天然有一种恐惧,无论当下看着是好是坏

  • 籍灵阳 8小时前 :

    海报用的明明是01年HBO的那部万湖会议,醉了。

  • 贯玉怡 2小时前 :

    记录了一场会议,部门的承担,推诿,抱怨,忍让,达成共识。单从戏剧角度来说,没有特别大的戏剧冲突,一些不满最终也得到最大认同。不过是战时一个高层新议案展开的会议……吗。如果不去看他们讨论的内容,这得是多无趣的电影。一旦听见他们的会议内容,极大的可怖感能震颤整个人。他们为何如此理所应当…以为其中能有一些人性出现,可毕竟,依然是纳粹…人类历史上能有如此有秩序,但无人性的组织,太可怕了。

  • 翁雅诗 2小时前 :

    其实白宫、五角大楼里面几乎每天也在开这样的会,毕竟它们的前辈也同样如此

  • 碧惜玉 1小时前 :

    所以今天我们相聚在这里……是为了庆祝夏油杰的……祭日?对七海海的短短战斗心满意足😁作为没看过漫画的人,传闻中的乙骨在我心里没有立起来 无法疼爱或共情 可能过了年纪

  • 郜海亦 6小时前 :

    畫風稍微粗糙,不過咒術不就這個味嗎?!讓我比較驚喜的是,我竟然從五條掛轉成狗卷掛了,光憑這點就足夠讓我給上滿分,畢竟我看《火影忍者》從來就沒從卡卡西掛跳槽過。在這部電影裡,每個角色的特質都好好的發揮了,角色眾多,能做好實屬難得!

  • 羽雨雪 3小时前 :

    纯爱战神❤️

  • 曼楠 7小时前 :

    原来这种级别的会议都能和我们公司的晨会如此之像(当然,会议主题除外)

  • 皇梦凡 4小时前 :

    历史题材的电影真是出一部想看一部,过几天还有盟军方面的绞肉行动

  • 粘晴霞 1小时前 :

    以及,最喜欢的曲子是Therapy

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved