励志粉饰功利,族裔牵制性别,一股父权合理化的怪异。
看得我真的是,火从心头起,怒向胆边生,尤其是最后拿真人片段出来展示大威小威姐妹的伟大和精彩之后,片名出来“King Richard”???真的给我气笑了,什么玩意??等于拍李娜片名叫《姜山传》??女性运动员传记非得这么塑造一个男性角色?比赛是她们打的,但功劳全归爸爸?运动员成功的原因等于90%归结于“爸爸培养的得好”“爸爸目光长远”???就不能好好拍女性的成功?“已经够出名所以不用再拍”的屁话不成立因为显然本片造型到叙事各方面都在1:1复刻真人。没有对真实人物不尊敬的意思,但是我真的对这种明明是彻底完全的女性的成功但是男的一定要从他们的角度叙事感到非常恶心,好莱坞嘴巴上zzzq战都赢麻了结果到头来冲奥片还给我来这,真是恶心透顶。(电影本身不是完全没有优点但是仍然令我恶心)
固执却有信念,培养出两个世界第一是多么不容易,拍的太平淡了,最后的比赛也没有很精彩
剧情流畅,执着的相信,培养大小威的过程,改变孩子都命运,片尾有点刻意升华到黑人、种族这些美国的常态……不过,放大了的是父爱,缩小了的是私信和踩踏
「有一个美丽的小女孩,她的名字叫做小威。她有双温柔的眼睛,她悄悄偷走我的心。小威呀,有个姐姐叫大威。你们姐妹代表美国网球队。小威呀你到底随谁?你们姐妹都是一样黑。」
美国网球版“摔跤吧爸爸”,剧本扎实工整,典型的美式热血励志运动题材电影,再加上少数族裔话题,不算很惊艳,但整体表现还是很好看的。威尔史密斯越来越往演技大咖方向发展,不知这次能否捧回一座小金人?拭目以待吧!母亲这个角色表现的甚至比父亲更好,看得出来没有这个母亲在背后做支持,光凭借这个固执的虎爹很难教出他女儿这两个网坛大将。估计能捧回个最佳女配。四星,推荐观看!!!
啊这...............................................................................................
特么不是他女儿的成就梦想,是他的成就梦想,他通过了什么成功?嗯,反正想不太明白。各种骚操作,不过他成了,还冷藏都成了,所以他就是对的。
剧本太好了,父亲的偏执,教练的算计,母亲的坚韧,父亲对姐妹俩的分别教育方式,还照顾到了体育比赛的竞技性,这样一盘佐料颇多的主菜始终能承载于种族话题的装盘之上,很惊叹编剧的才华把他们都处理得恰如其分。
为什么老是扫别人的兴
鸡娃片,用种族题材包装了一下就能从无人问津的剧本变成冲奥片。威廉姆斯姐妹的传奇足以撑起一部黑人题材的励志片,结果非得整个四不像
有句刚句,作为传记电影,拍得还是可以的,电影里的夫妇和真实夫妇气质还满接近,不过要不是威尔斯密斯颁奖会上打了人,我还真不一定来看。看完感受就如同当年哈佛女孩的感受似的,其实,孩子的成功事后总结出很多,比如父亲的偏执、慈爱、对对手的尊重、对改善环境的强烈愿望,然而,这一切并不一定能早就威廉姆斯姐妹的成就,也许成就她们真正因素就是她们的天赋,而已,当年哈佛女孩、谷爱凌的成功也一样。想明白这个事,就不觉得这个父亲有多牛,也没觉得斯密斯那么配拿小金人。
结局是一种主流表达的转变 哎威尔史密斯都这么老了呀
5、结尾稍微有点突然。
故事流畅, 节奏稳定。 可贵之处是优良的家庭教育意识, 以及社会脱困意识的体现。 剧本其实非常平庸, 当然了, 运动传记都一个鸟样。 相比《摔跤吧,爸爸》《印度女孩》 对中国观众来说既缺少感官上的新颖, 又缺少土美土美的舞曲冲击, 相比《妈妈的神奇小子》, 又少了一份坎坷崎岖带来的感动... 整个观感平平无奇, 不痛不痒不牵强, 不出错=奥斯卡水平?
该如何看待影片与现实的互文呢?如果观众相信“我爱你”是在撒狗粮,“浪费生命”是在反讽并鲜明地表达自我态度,“故事不需要引人入胜的情节”是创作观,那么,“我写不出来了,大概是江郎才尽吧”就也应该被视为夫子自道。在我看来,这个说法和他近年的持续高产也并不矛盾,更进一步说,因为独此一份,所以他拍得好或不好,也已经没有那么重要了。
太好看了吧,一个耳熟能详的真人故事能拍得像全新故事一样。
D/ 李慧英和敏后的CP很好嗑,让我们说:谢谢煮饭师傅洪常秀。
像滨口龙介那样开始( Drive My Car的手语🤚),像李沧东那样结束(Peppermint Candy的小白花❀)。
有句刚句,作为传记电影,拍得还是可以的,电影里的夫妇和真实夫妇气质还满接近,不过要不是威尔斯密斯颁奖会上打了人,我还真不一定来看。看完感受就如同当年哈佛女孩的感受似的,其实,孩子的成功事后总结出很多,比如父亲的偏执、慈爱、对对手的尊重、对改善环境的强烈愿望,然而,这一切并不一定能早就威廉姆斯姐妹的成就,也许成就她们真正因素就是她们的天赋,而已,当年哈佛女孩、谷爱凌的成功也一样。想明白这个事,就不觉得这个父亲有多牛,也没觉得斯密斯那么配拿小金人。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved