剧情介绍

  保罗(保罗·巴特尔 Paul Bartel 饰)和玛丽(玛丽·沃罗诺夫 Mary Woronov 饰)是一对感情十分要好的夫妻,虽然他们的生活非常贫穷,但是两人依然没有放弃过开一间小餐馆的梦想。一天,一个流氓在误打误撞之中闯进了两人的家中,保罗为了自卫用平底锅敲死了流氓。在流氓的身上,夫妻两人找到了六百美元,这是他们最近以来最丰厚的一笔收入了。
  之后,又有一个强奸犯闯入保罗家中试图对玛丽不轨,同样被保罗用平底锅敲死了,这一次,夫妻两人收获了五百美金。保罗和玛丽开始意识到他们能够通过这种方法发家致富,但很快,两人的计谋便被第三个人知晓了。

评论:

  • 昌文昊 2小时前 :

    我的狗子,也是前男友要养的,养的时候承诺跟狗子有关的一切都是他负责,包括训练、早晚遛狗…结果呢最后都是我管…

  • 卫浩擎 7小时前 :

    没想到跨年夜看了这么一烂片,还好买的不是跨年场,要不真的要心塞。《三十而已》延伸出的这对CP可以到此结束了,之前为了宣传还炒了一波绯闻。杨玏的表演全程被毛晓彤碾压,即便北漂,不论男女都可以养活自己,大家在一起开心就好,别再搞你养我我养你那套了好吗?认真拍部爱情片怎么这么难?

  • 允初 0小时前 :

    我以为是动作片 暴力美学片?结果是个科幻片

  • 俟飞兰 0小时前 :

    拍的很好下次不要再拍了,动作戏勉强给个三星吧

  • 傅瑜璟 9小时前 :

    剧情不合理的时间线。还有坏人太好了。这是照顾伤残人士吗?

  • 凌美 3小时前 :

    这两个人太没CP感了!包文婧给人的感觉就是包贝尔完全配不上她,但是她为啥没出现在演员表上???PS:你知道一个酒店前厅经理一个月多少钱吗?毛晓彤的这个职业设定太离谱了

  • 於代巧 1小时前 :

    这烟火般的恋爱 和花束恋爱一比 立刻能看出编剧水平的高低//以及一旦开启放弃模式 一切都会容易起来 也许都是向上爬的欲望害了我们//但我好喜欢甜妹啊

  • 危学名 5小时前 :

    最后,在认识当天就可以上楼坐坐的当代速食爱情里,以年为单位的恋爱,真是难得,以日以月计,才是很多人的写照吧——随随便便在一起,随随便便分开,故事都没讲完,又要什么理解懂得?

  • 奇勇捷 5小时前 :

    整体不太行,剧情简单,逻辑混乱,女主的身材颜值和动作打斗是加分项,但杯水车薪。

  • 全安怡 4小时前 :

    “养鱼CP”的二搭之作,两个人还是CP感爆棚,只想喊一句“请原地结婚”。

  • 戈慧雅 5小时前 :

    呃……当作屿过天芹售后来看的,但是杨玏在这里面从外形到人设都非常不OK。剧情很俗套很俗套,都市爱情片该有的误会一个没少,关于爱情与事业的平衡难题,这部电影探究得非常浮于表面。看着看着都把我看笑了,看他们吵架和好又吵架又和好直到分手,再到久别重逢,我都觉得累挺。

  • 改英媛 3小时前 :

    没想到跨年夜看了这么一烂片,还好买的不是跨年场,要不真的要心塞。《三十而已》延伸出的这对CP可以到此结束了,之前为了宣传还炒了一波绯闻。杨玏的表演全程被毛晓彤碾压,即便北漂,不论男女都可以养活自己,大家在一起开心就好,别再搞你养我我养你那套了好吗?认真拍部爱情片怎么这么难?

  • 市夜卉 3小时前 :

    剧本bug不断,逻辑硬伤太多。看个热闹,看个寂寞!

  • 塞冬卉 3小时前 :

    他俩真的还挺有CP感。故事还是挺贴近生活,刚相识的时候的甜蜜,一年后的隔阂,分手。年轻时分手反而快,年纪大了反而不敢分手。结局是好的,也许经过岁月洗礼,大家都成熟了,反而可以更好地包容生活在一起。

  • 乘静云 2小时前 :

    打戏干净利落,没有拖沓的感情戏,合格的动作片

  • 市夜卉 6小时前 :

    冲打斗给三星,一星给安志杰,一星给女主,太帅了啊

  • 卫晨阳 6小时前 :

    属于是小丑女跟夜魔侠组队打团了。

  • 兰彭彭 9小时前 :

    下次拍别带上安志杰,这么好的功夫跟你这瞎闹。

  • 功雪松 7小时前 :

    冲着养鱼CP来的,恰好又是在跨年夜上映,应该是最有氛围感的跨年电影了吧。影片真实得有些戳心,展现爱情的美好,也不回避其中的问题。相爱容易相处难,我们总一厢情愿地用自己的方式去爱对方,却忘了想一想对方真正需要的究竟是什么。好像杨玏和毛晓彤的荧幕CP往往都是这般真实而有温度,是你,是我,是我们身边最熟悉的人。在这个跨年夜,这部影片出现得恰到好处,告诉你如何成长为更好的自己,如何经营爱。

  • 信运 8小时前 :

    江宇和陆鹿珊两个人都是很好的成年人,爱情也很美,爱情本身没错,但是现实就是会像电影里有一些波折和难过,看完会遗憾自己之前的感情,如果再成熟一点就好了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved