全国职工微电影大赛 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2003

导演:

剧情介绍

由共青团中央主办的中国青少年微电影大赛以“向上·向善”为主题,旨在持续打造微电影品牌,引导青少年在自编自导自演、自拍自评自传播的过程中,积极培育和践行社会主义核心价值观,共筑青春中国梦。目前,大赛已经成为国内参与作品最多、整体质量最优、参与度最广、影响力最大的微电影品牌赛事。第二届“向上·向善”中国青少年微电影大赛得到了广大青少年的积极响应,组委会共收到参赛作品2000多部。大赛评委会从主题思想、内容选题、制作水准、讲述方式等方面对这些参赛作品进行了综合评定,90部优秀微电影脱颖而出参与展播。

评论:

  • 桓雅逸 4小时前 :

    Pathé Delft | 和学生们作为散学仪式一起看的电影…完全荷兰语看下来好像也没那么难懂…果真欢乐的还是小黄人…

  • 春家 7小时前 :

    就为了史蒂夫卡瑞尔配音才看的。没什么惊喜但也不算很差,小黄们和以前那几部一样依旧热热闹闹地搞大眼萌。

  • 曦彩 7小时前 :

    三星半吧。没有什么特别的曲折剧情,其实就是一如既往的小黄人系列发傻卖萌,虽然略显低龄但也足够让人开怀大笑了。ps,可以看出这部应该是为了中国市场加了不少中国元素,可惜估计一时半会儿也没机会了。

  • 萧青曼 6小时前 :

    无脑又快乐,偶尔有些小cringe但整体流畅,感觉时间过得很快…中间突然来一句Gesundheit突然跳戏了

  • 馨梦 4小时前 :

    无功无过的片子。。。轻松又有点小心累,搞笑又有点笑不出来,挺奇怪的,明明那么喜欢小黄人这部却不是很有感觉了

  • 桑志泽 4小时前 :

    好无聊。唯一的亮点就是十二生肖吧,那个鸡的俯身最搞笑,还生了个小鸡

  • 朱辰骏 5小时前 :

    各種中國元素,各種搞笑,從頭笑到尾,整部電影都很歡樂,劇情也很豐富,這部格魯前傳是很棒了,場場爆滿,要是晚訂票,連好的位子都搶不到。就是看完了午夜場看到娛樂室還在開放,想玩一下娛樂室,警衛黑人大哥太負責了說it supposed to be closed不能玩了,well fine 有點遺憾😿

  • 练雨雪 9小时前 :

    毫不夸张的说,这居然是迄今为止2022年的电影院最佳

  • 鹤轩 3小时前 :

    中国元素还挺多,小黄人可爱,而且戏份足,我已经满意了

  • 覃红豆 4小时前 :

    我宣布,Otto取代了我心中Bob的地位成为我最喜欢的小黄人了~~~蹬小车追摩托那段我简直笑到扔手机~~

  • 祁鹏生 2小时前 :

    不值得去电影院看,剧情太杂乱,混了中国传统元素也没得救

  • 枫霞 0小时前 :

    近几年最欢乐的动画片 看到小黄人就能让你忘掉所有不开心的事 丰富的中国元素,针灸,双截棍+功夫+李小龙,舞龙,十二生肖,诚意满满,不会觉得很生般硬凑或者被冒犯 没什么剧情,没什么煽情,没什么教育意义 只是欢乐而已

  • 柔莲 4小时前 :

    时长很友善,节奏也不拖沓,小小的格鲁真的太可爱了,虽然不是100分电影,但在7月4号那天,凉爽的影院中,给我带来的惬意放松快乐是真实的,这不就是看电影最享受的状态了吗~Bob真的太可爱了~然而居然遇到了更矮更胖的otto,别灰心Bob,你还是最可爱的因为你有熊熊~

  • 桃函 5小时前 :

    【糯米的第一步电影院影片】剧情有些无趣 除了小黄人的卖萌 基本无亮点 很多中国元素 插曲/中国功夫/针灸

  • 运哲 0小时前 :

    预告片一分多钟笑死我了。好期待。预告即精华吧…全片一般…部分片段搞笑。

  • 葛昕月 9小时前 :

    继续小黄人卖萌路线,中国元素还挺多的,所以还是理解不了大陆为什么不能上映。

  • 格馨 1小时前 :

    🥺🥺🥺🥺🥺🥺😭😭😭😭我的小黄人

  • 骏钊 9小时前 :

    其实只要放两个小时小黄人搞笑卖萌就行了,真的不要费心思去编什么故事的

  • 郭娜娜 5小时前 :

    各種中國元素,各種搞笑,從頭笑到尾,整部電影都很歡樂,劇情也很豐富,這部格魯前傳是很棒了,場場爆滿,要是晚訂票,連好的位子都搶不到。就是看完了午夜場看到娛樂室還在開放,想玩一下娛樂室,警衛黑人大哥太負責了說it supposed to be closed不能玩了,well fine 有點遺憾😿

  • 郝碧巧 5小时前 :

    在电影院从头笑到尾,结尾Gru还和老爷子温情了一把,顺便把未来设备组大神挖了过来为自己工作,不愧是最强的坏蛋。东方元素很多,唐人街新年,十二生肖,四两拨千斤的功夫。 小黄人也充分明白了自己的优势:Chinese Kongfu(x),大眼睛卖萌(✓)。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved