剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 遇易真 1小时前 :

    杰森斯坦森要拍成R级的坚持是正确的 PG13太没那味了

  • 石端敏 9小时前 :

    小成本悬疑惊悚,五加一的角色配置在暴风雪山庄困境里保持着很强的紧张感,难能可贵的是女主十分有魄力,智商和勇气全程在线,一直竭尽身边能利用的资源来尝试找到扳倒对手的机会。

  • 禾秋莲 8小时前 :

    勉勉强强很勉勉强强的,中间大段的忒慢,有点闷,最后15分钟才开始起来,,,,

  • 蔡问风 1小时前 :

    就……很普通,所有角色都有点迷惑行为。整片最有记忆是令我学了新的扑克玩法。

  • 鸿骏 7小时前 :

    反转紧张刺激 全员演技在线 尤其是亚裔女主小姐姐 钉枪恐惧 疼得心脏受不了看得直皱眉 红蓝警示灯下的仰视雪花镜头

  • 疏又夏 4小时前 :

    【3.0】叙事节奏没有掌控好,但也勉强够得着“短小精悍”的形容。这两年hulu出品的恐怖片佳作不断,且有自成一派的娱乐属性,倒也是可以期待一下后续的产出。

  • 毓叶彤 4小时前 :

    真的看到才能理解什么叫观感很痛。那种痛感跟人皮脸带来的是完全不同的。小制作后半程挺生猛的。7分 看好女主未来的发展。

  • 轩喆 5小时前 :

    题材不错,紧张感不足,毕竟不是穷凶极恶的歹徒吧

  • 雪彦 9小时前 :

    剧情老套,没那么好笑,爆米花电影,适合下饭。加一星给我最爱的光头Woody~ 和社牛Penny那段也太有cp感了吧(指人设,不是演员),磕到了。

  • 芝雪 1小时前 :

    作为一部无脑爆米花片还是不错的 非常无厘头 还自黑自嘲了一把 里面枪战戏还有大楼有点成龙style

  • 晋昆谊 2小时前 :

    坏人死于话多,一部惊悚片拍的却不让人紧张,就太easy了,不算上佳,但可以看看

  • 钊听双 6小时前 :

    还以为是悬念很足,弦绷得很紧的密室小制作,结果打个牌就露底,好吧接下来看斗智斗勇也成,结果软的软,蠢的蠢,暴风雪山庄你给我看这?

  • 郝嘉云 1小时前 :

    三星半吧。低成本暴风雪山庄式惊悚玩出还不错的一波三折、反转甚至一点小血腥,亚裔女主演技不错智商在线反击也够狠。不过除去女主外的两组人能正好被困在一个休息站里有点牵强。

  • 邴初南 2小时前 :

    小演员小成本,完成度算不错了,不过有点为吸毒者正名的意思,就没必要了。碰毒品的都不是人,别提人权了。

  • 雯冬 3小时前 :

    挺有意思的,打斗的场面有点港片的感觉,尤其是后面大混斗,跟成龙快乐屋有点像

  • 湛乃心 8小时前 :

    最像反派的黑哥居然是唯一的好人 可惜挂得早

  • 错采南 3小时前 :

    就……很普通,所有角色都有点迷惑行为。整片最有记忆是令我学了新的扑克玩法。

  • 飞和煦 5小时前 :

    密闭空间的悬疑恐怖片最忌讳的就是太快破功。这种片子最好看的就是先让观众看到潜在的危险,然后让主角们风平浪静地继续闲聊打牌。一旦打破密室环境进入肉搏阶段,打得越久就越无聊。这部片子在还不到一半四十分钟的时候就摊牌了,后面纯粹在飙血浆。亚裔女主确实是很罕见的孔武有力type。导演应该学一下昆汀的早年作品《四个房间》,一开始就抛出矛盾,然后用一长串有趣的闲谈拖延矛盾爆发,最后用五秒钟解决矛盾。

  • 洲心 9小时前 :

    有些亮点,比如女主瘾君子的设定最后反而是反杀的唯一条件,和老兵对话浮现的关于父亲的隐藏剧情线,但是啥啥又都差点,第二个绑匪现身太早,而且还以为那对夫妇会有个(变态?惊人?)似的反转形成恶人vs恶人的高潮段落,显然我又想多了(我写肯定这么写啊。

  • 静娜 1小时前 :

    拍过无数遍的剧情,越看越恶心,我不知道人类在解决对手的最后一下是不是永远要说那么多逼话,可能我没经历过殊死搏斗,实在难以理解那种情境下,还要演讲的人到底是怎么想的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved