剧情介绍

  母亲的身影,总是这麽近,又那麽远。外婆去世,八岁的奈莉随妈妈回旧居收拾,但大人哀伤的世界却容不下孩子走进。与爸爸相依的奈莉独自走到森林寻找妈妈儿时搭建的树屋,遇上同龄的玛莉安,名字跟母亲一样,两人开展了一段短暂而亲密的友谊。
  继《燃烧女子的肖像》(2019)后,瑟琳·席安玛以细腻的女性触觉,潜入小孩敏感而脆弱的内心,在如幻似真的童梦里任时空暗换,与新相识相知相遇,分享悲喜哀乐,实现每个孩子心里都曾有过的美丽童话。如何去爱那个不完美的人生。

评论:

  • 公星腾 5小时前 :

    爽片合格,比谍影重重要fancy一些,但比不上john wick。有好几处攻击高司令的镜头出现了犹豫和滞缓,其他演员怕是不敢失手伤了他哦。

  • 允以彤 5小时前 :

    一个打不死的特工+一个性格暴戾的反派,满世界乱飞上天入地+各种火爆场面层出不穷。罗素兄弟对这种题材的拿捏可以说是信手拈来,运镜和剪辑更是十分纯熟自如,营造出了一种酷爽的流畅感,喂饱眼球自是不在话下。

  • 司马芷珊 8小时前 :

    你永远可以相信Netflix的大数据有多烂,动作戏还凑合,安娜完全工具人,美队演了个非常傻B的角色…至于高司令嘛,他打手枪真帅,罗素兄弟愈发堕落,自己最擅长的题材都不好好拍。

  • 卜听莲 0小时前 :

    这不就是疯p版伯恩吗?合作的这些国家真的能忍美帝天天跑自己国家整一堆烂摊子吗?也就是看个动作场面了。

  • 子车颖然 3小时前 :

    相比起俗套的剧情和人物设定,那些莫名其妙的无人机航拍镜头更让我抓狂

  • 实紫雪 3小时前 :

    请来让人期待的阵容,高斯林阿玛斯亨维克美队,军事场面和素养及其浮夸,两个男人被写成超人挨炸挨枪子都不死,intrigue极其俗套角色脑子极其低龄台词让人发笑

  • 抗兴腾 2小时前 :

    哎,现在的动作片为什么都这么无聊?哪个小女孩能不爱Ryan Gosling!

  • 广苇然 3小时前 :

    想打造成特工大IP但第一部上来就又开始带娃这直接就太烂俗了吧...前一小时看出来在讲故事但对比谍影就属于废话和工具人太多,瓦格纳马拉的形象好好笑,1小时之后布拉格10分钟动作戏的最好的部分,之后就开始烂俗开挂,安娜走位拿RPG闯大门是有点猛,罗素兄弟说和网飞合作很快乐因为网飞不干预,但您的水平和十年前美队2比还倒退了,也就摄影调度还在线而已,这2亿美元成本除了满世界取景租地请演员以外没看出花在哪了

  • 仙思佳 2小时前 :

    完全是糟蹋了这么高的预算和这么好的卡司

  • 咎鸿博 3小时前 :

    呃,这剧情莫名其妙一塌糊涂的,为了拍各种大场面和能在各城市取经而绕地球一圈。最后还是落回到一个十分俗套的剧情。

  • 廉友灵 1小时前 :

    然而个人仍然推荐本片,因为在特工动作类型片中已经太久没有如本片这样在各方面都能达到及格以上水准的作品了,而本片完全有望成为又一系列电影的序章。

  • 俞鸿德 0小时前 :

    无名特工 老六 开挂干美队。场面做的挺好。但凡是肉搏都透露着不可信。欧洲重武器遍地,rpg漫天遍野,反派三人是发小,而且这种典型把大boss留给下部的做法。无论如何有点下三滥。

  • 卫津榜 9小时前 :

    Russo兄弟的个人色彩还是能感受到的,但在这类型的间谍动作领域上,The Gray Man能留下深刻印象的场面其实并不多,在James Bond、Mission: Impossible、John Wick之类的同题材的佼佼者面前,The Gray Man只能当做是某个周末的一场好电影。

  • 弘信 5小时前 :

    疫情期间,就需要这样一部环游世界的片子(手动狗头

  • 之嘉许 4小时前 :

    怎么和爆炸贝学坏了😓穿越机用得毫无意义

  • 易紫杉 3小时前 :

    本身就妥妥一部三星动作谍战不带脑子爆米花电影,剧情基本复制《谍影重重》,没什么太多新意和亮点,罗素兄弟的招牌徒手格斗戏依然质量在线,中间几个片段特效和角色智商都不太在线。但!是!Ryan Gosling和Chris Evans的演技啊!先不说颜值,就说演技,直接让这部变成今年最过瘾动作电影了,看着两个大帅比飙演技真的很爽。

  • 伊南风 0小时前 :

    多加一星给高司令。花费这么多的时间和金钱,拍成这样的烂片,毫无意义,浪费我129分钟

  • 圣语薇 6小时前 :

    虽然超级系,不过合格商业爆米花片。灯光出色。

  • 御问寒 2小时前 :

    好莱坞终于又打破刻板印象找来个印度人演动作戏 挺新鲜

  • 农乐蓉 2小时前 :

    队,勉强也算得上无脑娱乐的消暑之作了。2.5星。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved