啊,快日我,好爽视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1999

导演:

评论:

  • 委河灵 4小时前 :

    今年最大疑惑之一是为什么DEH不直接放官摄?????Ben本来减肥后就显老电影镜头里更是快老成Fred Armisen了Kaitlyn Dever看上去跟他侄女似的…虽然唱得挺好的吧 AA和Julianne Moore是不是欠了谁人情帐才接了这部…但无论如何DEH音乐剧是非常好的 Ben是非常会唱的 电影是非常非常没必要的 希望大家直接去B站搜录像看看吧……唉😮‍💨

  • 圭林楠 1小时前 :

    日本的细腻真的可怕

  • 佴浩宕 0小时前 :

    音乐剧改编 飞得是音乐电影吗 如果好好说话观感会更舒服一些

  • 义梓馨 9小时前 :

    这电影太差了,他完全没有把原版内疚的感情表达出来,演的像个变态、到最后是无路可走才回头道歉,这种剧本模式真的已经过时了,这个是史蒂夫导最差的作品毫无疑问,俩个多小时完全没有必要,角色的塑造也失败到极点

  • 丰夏青 4小时前 :

    如果不是阿部宽,佐藤健,就不会去看,意外觉得女主不错

  • 世丹彤 5小时前 :

    泪目。难以想象震灾亲身经历者或遗族用怎样的心情看这部电影。每方都有他们的坚持与无奈。看着看着你会发现自己对任何一方都表示理解。没有对错。人是孤独的,可人也不是孤独的。亲情有他的局限性,所有的感情也同理。尽力活着,互相帮助就好了。全员演技在线,都是老戏骨和有力的新生代。

  • 卫博豪 7小时前 :

    我爱朱利安摩尔!一直知道咩咩很会演戏但是从来不知道她也很能唱,而且她唱的这一段solo是最富有感情的

  • 戚寒梅 3小时前 :

    看到一个小时才意识到不是小男孩是小女孩 还有日本福利工作人员是办成一个低保户会扣钱还是咋滴 这么不想给办

  • 卓晓桐 1小时前 :

    全日本仅有1%的人享受低保,欧美是5%~10%,那么,我们呢~

  • 帛语蝶 7小时前 :

    - Disappear

  • 姬茂才 0小时前 :

    请发出你们的声音吧

  • 卫家诚 7小时前 :

    In the Heights影版失败原因主要在于以上第3点:琐碎的镜头切换让观众理解场景逻辑的成本陡增,破坏了原剧高度具像化的空间格局。Cats影版的失败主要在于第1点:无法适应电影的现实逻辑。要说DEH的问题的话,以上三点里没有那个是十分突出的,但是每一点却都是平分秋色的。

  • 勤书萱 4小时前 :

    3.5题材很好,和当下的上海疫情遥相呼应(),但拍得又浅又平,该铺垫的地方不铺垫,属于完全是靠观众自己的经历和共情才能感同身受到主旨和细腻的感情流动,需要观众自己找补。两位主要角色都没塑造起来。

  • 乾涵煦 3小时前 :

    这个题材其实蛮适合改编成电影剧本,但落到这个剧转影的成片,实在是不太行。力度没有处理好,节奏也没有把控好,整个情绪是点状的呈现而非线性流淌。包括角色塑造,除了Evan都几乎工具人一样,Evan也没看到角色的成长,就挺离谱。

  • 卫烨锋 7小时前 :

    看剧还是17年,当时就从头哭到尾,现在仍然。它确实很多瑕疵,比如小本的状态不知道为什么很差,明明他在《政客》里也演的高中生,看起来年轻又富有魅力。比如电影明星们再好看,在我心里也比不上原卡。比如删了好几首的歌……但是,Sincerely, me里让Connor和Evan一起玩乐,把Evan摔倒Connor给他一只手真的做了影像化的呈现,就让我别无所求了。以及,DEH的剧作我的天,我永远要夸它的剧作。电影里改得甚至更好了,Connor的家人受到攻击那里真是神来之笔,它合理化了Evan之后的所有行为。而且,我对所有改编自音乐剧的电影,都心怀感恩和偏爱。【Connor的书单要挨个读过去!不知道他有没有看到《头号玩家》的电影?

  • 司空安晏 9小时前 :

    怎么评分这么低?明明很好看,又很有现实意义啊

  • 无嘉庆 9小时前 :

    我只是觉得Evan很creepy,甚至有成为连环杀手的潜质。

  • 庆欣笑 5小时前 :

    两个壁花少年,建立在谎言之上的共情。音乐剧的抓马特性搬到大银幕后明显水土不服。摩尔阿姨可以多唱唱歌吗?

  • 习芳芳 7小时前 :

    这两天给上海再加一分的阳性夫妻录音事件和影片中不作为的工作人员无比契合 是的 大家都很不容易 只是活着就竭尽全力了 照章办事还能轻松点 但是稍微用点同理心不行吗 一时的不作为造成他人失去生命 难道不会愧疚吗

  • 力亦凝 7小时前 :

    难得的没有祖传的“每个人都有苦衷”的那么变扭了 利根没有资质惠姨是因为日本电焊工工资过低吗?麻烦了解者解惑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved