盗浪淘沙电视剧开机 高清

评论:

• 钟离韵诗 5小时前 :

  NBA的训练真是绝！看得最血脉喷张的不是对抗赛，而是那些狠到非人的训练花招，球星真的不愧是球星，技术体力心理素质每项都必需满分，膜拜。

• 象思语 5小时前 :

  剧情不出意料，在客服了一些所谓的“困难”之后，两人终于实现了各自的梦想，在球场工作了30年，终于有朝一日当上了助教，还是跟老板关系很好分前提下，多少有点扯了。在选拔方面是不是有点过于儿戏了，本来挺期待的考试，结果挺一般的，像是在看2k分剧情，只是单挑就会被认为是打球好么，认真准备了一整集，最后有点拉。很多球星的出现倒是挺有意思的。！7.2分。

• 骏轩 2小时前 :

  比较制式化的电影类型了，片中也有致敬Rocky的画面。讲了打破自我”remember it is you against you” 和找到热爱“do you really wanna this”。唯一就是教练sugarman好的有点不真实，有点出戏。

• 朱梦菡 0小时前 :

  对于经常看NBA的人来说，这是讲有关一个人是如何选秀之前和选秀之后的生活。对于不经常看的，就当作一个奋斗的故事看就好。

• 貊林帆 6小时前 :

  很常见的运动题材的套路，却仍然会被这份热爱和坚持感动，会让我想起高中时看篮球的那段时光。

• 赏阳阳 7小时前 :

  its you against you!!!

• 玥雅 4小时前 :

  亚当桑德勒的片子真的看个片名就知道套路，同理还有本斯蒂勒，反正就也差不到哪，也没有什么惊喜。特别热爱篮球的可以一看

• 满子宁 2小时前 :

  3.5，剧本超预期，在此之前很难对Netflix自家出品的体育电影抱有什么期望。虽然在受制于NBA超长宣传片和传统美式励志体育片的命题作文模式下，情节设定都偏保守、套路，但好在情感真挚，人生无论如何也会投进一次。亚当·桑德勒的内敛表演在银幕上很罕见，锋芒毕露，而中国最应该看这部电影的人，大概是身居要职的姚老板吧。

• 诚家 6小时前 :

  詹姆斯联合制片，NBA官方大力配合，亚当桑德勒再次贡献精彩表演，新老NBA球星各种客串，虽然故事单薄了一点，但是还是踏马的足够热血，篮球真是一项有着该死的魅力的运动。

• 益斯乔 1小时前 :

  流水线产品，亚当·桑德勒还真适合演这种片子。

• 逢浩气 0小时前 :

  老詹的面子还是大啊。但这剧本怕不是比老詹还老

• 枫林 7小时前 :

  影片拍得比較激情...剪辑方面很下功夫。 影片原声音乐加分。4星

• 种白夏 2小时前 :

  联盟每年会有一次选秀，但只有最多60个名额，很多人会落选。 落选秀可以去发展联盟等待机会、可以参加夏季联赛，期待被人发掘，有成功案例，但是，寥寥无几。 NBA这个大舞台，可能每一天都有故事在发生，有人离开，有人进来，有人兑现了天赋，有人谱写了励志故事，有人泯然众人…… 这部电影很真实呈现了一些东西：比如赛场上的互喷垃圾话，好乱对方心态（此处甚觉爱德华兹如果没有打球，可能会成为不错的演员！），联合选秀体测…… 还有就是NBA就是一门生意场，很多的也是人情世故，这边帮忙加进去名单，那边赏识你让你做助教…… 最后的感慨：埃尔南戈麦斯最近被爵士裁掉了……

• 阮宏旷 0小时前 :

  有意无意讽刺的地方也太多了：状元秀大反派华子打不过在NBA看饮水机的男主；电影里最后选中男主的凯人这赛季现实中刚把他裁掉；电影里76人管理层现状疯狂影射现实中湖人队，等等等等。最后敬告亚当桑德勒，足球是football不是soccer，看不懂足球不丢人。

• 起彬 8小时前 :

  每次看体育系列都意犹未尽！故事虽然俗套，但依然很励志！热爱比天分更重要！

• 訾炳君 2小时前 :

  不给我大姚一个镜头吗？科比，库里，康王，老詹都没有吗……

• 晨天 0小时前 :

  熬过前半小时后面很精彩 在NBA混心态更重要 把巴克利翻译成伯克利。原来主演就是爵士的现役球员 真的很多球星客串 从原钻的加内特到这部 看的出来亚当桑德勒真爱篮球

• 望悠馨 3小时前 :

  3.5星，想去选秀的球员可以看看，简单了解一下垃圾话文化和新秀赛季吹罚尺度等信息

• 柴凯安 0小时前 :

  传统的美式体育类电影，客串的球星比较多，但剧情太过老套。

• 栋振 3小时前 :

  可能因为我没有那么热衷于NBA，所以更在乎球场以外的东西：浪费、奢靡、懒散是小地方的人骨子里的腐败；看似混账的富二代球队老板，其实有自己的理念；团队、抗压、适应是大城市的混蛋潜移默化的精神。在这里，我站老板一票。当然，电影中最后男主成功了，历史上也不能说没有男主这样从山窝窝里飞出来站上枝头的，但这能说明什么？只能说明包括体育在内，很多事都有赌的成分，但幸运是偏差，遵守普遍规律才是维持事物运行的基本法。