韩帅奇 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 姚秀兰 丁一民

剧情介绍

  该剧讲述的是一代少帅张学良传奇的一生以及他与赵四小姐轰轰烈烈的爱情故事。   一次舞会的邂逅,少帅张学良和赵四小姐一见钟情,面对真爱,他们不顾家庭的反对与舆论的攻击,赵四小姐以秘书的身份艰难地和张学良走到了一起。   “卢沟桥事变”后,少帅为挽救民族的危亡,逼蒋抗日,发动震惊中外的“西安事变”后蒋为雪耻,把张学良囚禁终生。赵四小姐陪伴少帅度过了孤独与无自由的一生。

评论:

  • 卫河伶 2小时前 :

    本以为是很烂的下饭片,但看完之后却发现比预期好很多

  • 多愉心 0小时前 :

    崔志佳是个有能力的演员,也是一个有潜质的导演,我欣赏他,缘于他的演技和综合水平!只打三星/6分的原因,是故事欠缺新意,简单了些,其他剧情的铺展以及笑点的设置,还是挺好的!

  • 孛问凝 8小时前 :

    崔志佳可以啊,笑点密集,结尾也没俗套的煽情,相当不错了。

  • 张简玉轩 1小时前 :

    小烧烤,羊肉串,烤腰子,烤鸡翅。。。烧田螺,归归归!晚上不能看。。。

  • 敛幼菱 1小时前 :

    崔志佳是个有能力的演员,也是一个有潜质的导演,我欣赏他,缘于他的演技和综合水平!只打三星/6分的原因,是故事欠缺新意,简单了些,其他剧情的铺展以及笑点的设置,还是挺好的!

  • 扶兰月 6小时前 :

    也就听听歌曲,至于剧情,确实挺弱的。尤其是黑化亚裔女孩(Good luck)其实挺不舒服,冲着这一点,我想以后也不会给我孩子看这部电影。过于追求圆满的大结局,为了看这个孩子表演放弃自己的试镜,或者二十年的姐妹矛盾都能化解,确实是毫无逻辑关系了。总之,刚刚及格的一部电影吧。

  • 和沛山 8小时前 :

    如何在烧烤老字号对面抢生意,除了风味之争,也是营销和服务的博弈,拍电影和经营饭店一样,都需要满足大众的猎奇心理。通过辣妹来包装宣传,像极了抖音上花里胡哨的网红店外,虽然总能排起长龙,但总感觉口味不那么靠谱,投机年轻人的喜好来定位烧烤店是转型迎来新发展,也是噱头营销的形式大于内容,纯粹的烧烤店需要时间被发掘的,但只依赖花式包装的烧烤久而久之只能留住看客却不能留住食客,这是亘古不变的道理。

  • 寇怡木 3小时前 :

    一些网大都比这个拍的好,故事节奏不对,浮于表面,建构的烧烤对决没让人信服,演员一个比一个碍眼,镜头偷懒,场面调度重复利用,景别不紧不松,一遇调度就固定,长焦叼短腿,没事瞎荷兰角,极差的摄影让原本贫瘠的故事更是雪上加霜,不细心的道具多处不合理,烂剧一个

  • 彩淑 5小时前 :

    是不錯的!

  • 以山菡 5小时前 :

    这两年真是网络大电影井喷的两年,有点人气和资源的都得掺和两下子

  • 卫占芳 6小时前 :

    稳扎稳打,有笑点不尴尬,合格的喜剧片,比一大批院线烂片强多了。

  • 妮雯 8小时前 :

    没那么差,不过用色尿屁的桥段挺懒挺低级的。

  • 强悦畅 6小时前 :

    格局小了,如果李茂扮太子和温暖的抱抱这种片都敢上院线的话,对于“烧烤之王2”,我的建议是直接冲击春节档,二选一我会选你的。

  • 卫红 1小时前 :

    已经算是惊喜了 佳佳啊!跟我现在一样胖了!

  • 强良 0小时前 :

    我看这电影就图一乐,也确实乐到我了。定位喜剧我觉的很成功。

  • 允笑容 7小时前 :

    能從電影中看到「食神」的一些場景,但不是每個人都是「周星馳」,模仿失敗看起來就顯得很突兀。電影的結局我以為會是,男主角和老闆說讓老爺子加入自己,自己也可以照顧他,讓老闆與老爺子和解,男主角和老爺子合夥開店。但是這個結局吧,就顯得有點奇怪。作為網大算合格吧,吃飯時候看看還是挺好的。

  • 凡玉 9小时前 :

    4 当个背景声儿吧 打信息差空手套员工那段倒挺有意思的

  • 乐正音景 8小时前 :

    《烧烤之王》基本还停留在崔志佳小品式的创作思维,疯狂融梗,建立矛盾。小品演员做电影,优势在于对故事代入,背景交代有非常高效的创作思维。本片的核心矛盾在影片开始十几分钟就确立了。但是问题就在于,崔志佳没有完整的电影创作逻辑,不断加入网络段子,近九十分钟的片子,竟然连第二幕都没讲完就草草收尾。这就展现出作者完全没有电影整天概念的问题。作为电影,连基本结构都没走完,片子一定是不及格的。作为段子合集,还能勉强一看。

  • 凡洲 9小时前 :

    爷爷这个演员不错诶 其他的就 反正打发时间也不难看 佳佳的作品我个人是觉得都能及格的。

  • 局君丽 3小时前 :

    总会有莫名其妙一夜睡不着的时候,也许会更多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved