剧情介绍

  世间最珍贵的宝石非钻石莫属,引无数侠盗尽折腰,然而黑钻石的价值更是无可估量。以安东尼(DMX 饰)为首的侠盗帮正在潜入一幢大厦窃取稀世黑钻石,以交中间人并转卖给神秘买家,而他们的电话却被在另一头的台湾特工苏(李连杰 饰)所窃听,并前来争夺黑钻。令安东尼始料不及的是,黑钻到手却使他们陷入四面楚歌的危险境地,业已谈妥的中间人被苏手刃,各方势力对黑钻又虎视眈眈,钻石的原主人还绑架了他女儿,以要挟他交出钻石,而最关键的钻石却已再度被盗走。如今唯一的办法只有夺回钻石,力量薄弱的安东尼不得不与苏通力合作,然而面对眼前牵一发而动全身的局面,二人能否险中取胜?

评论:

  • 信驰 0小时前 :

    太难受了,印度种姓制度真的丧心病狂啊!信仰本应该是救人的,但是在印度可以杀人。诛心啊!但是尽管如此,依然对于印度敢拍出来这样电影甚是欣慰。毕竟最绝望的是欲盖弥彰自我感觉良好的周遭。

  • 升裕 6小时前 :

    全程开挂??我有点感觉这是印度的政治正确的电影??就没有那种看韩国辩护人的感觉,韩国的这类型电影是看得非常纠结痛苦,非常致郁的。但印度这部就有点那种表面上是在说以前印度社会的黑暗,但实际上有点在赞扬某种东西(具体是什么我也说不清)所以觉得这部电影其实也还好。

  • 云诗 8小时前 :

    警暴、底层、种姓、正义、司法……容纳了太多的社会议题。调度规整、推进有力,印度社会派佳作。

  • 凌雪晴 2小时前 :

    身处社会底层的人,也必须在有“强权”帮助的情况下,才能强强对抗,不过自身的坚定也是影响结局的关键,片中女性几次的决绝让人热血沸腾,不畏强权,只要真相。律师竟是历史真人,伟大!你这么做是为了达成什么成就吗?不是,只是为了心中的正义。年末2021片子里,类型,时代,地区,完全不同,我却看到了同样的东西,果真心有如来。

  • 初琬 3小时前 :

    非常好看且有社会意义。有些桥段过于喜剧化,比如坏蛋警察一次次犯蠢送分,让片子少了一些真实感,也会让人悲观:是不是只有坏蛋没长脑子时,正义才能得到伸张?

  • 姬雪峰 2小时前 :

    这导演可能真的是第一次拍电影,如果不是故事实在太精彩可能听到第二首歌的时候我就放弃了。

  • 掌梓菱 8小时前 :

    可以拍得更好,但是这类电影实在太难拍了,因为一个案子背后是无数个不公正的累加,而且层层递进。很容易想到斯坦福监狱实验,但是更深刻的是不公正的本质究竟是什么?面对这个拷问,我们似乎只能寄希望于德性与良心。

  • 卫朝聚 2小时前 :

    资本主义国家的好处是什么都可以拍,但是拍了也没什么用。制度问题说到底还是人文问题,任何制度都是在人的操控下进行,人文落后,制度也无法挽救。最终救赎部落男子的,说到底,还是良心二字。可是,又能如何?印度的问题仍旧比比皆是,当人文落后,每个人都习以为常,良心二字又能起到多大作用?印度的种姓制度不毁,根本无解。

  • 彩莲 0小时前 :

    幸好最高法有良心,社会意义大于影片本身质量,但是人家敢拍能拍呀!

  • 妍旭 2小时前 :

    聚焦描写的社会题材,警察与平民,高种姓与低种姓。这种问题不仅仅在印度有,在其他国家也是存在的,比如美国的黑人问题,这种高压低的这种无助感,简直是让人浑身冷汗直冒!

  • 仇梦蕊 4小时前 :

    印度电影总有新惊喜

  • 丁访曼 1小时前 :

    套路不?套路!好看不?好看!还是根据真人真事改编的,服不服?

  • 明嘉庆 7小时前 :

    他们放走毒蛇与幼鼠,不会拒绝别人的求助,

  • 宣博丽 1小时前 :

    没找到好的翻译,观感体验很差,需要了解一下印度的背景知识才能看懂

  • 完飞翼 3小时前 :

    印度电影传统而娴熟的叙事方式,作为电影本身来讲,称不上极其优秀,IMDB9.4也是虚高,但它贵在真实,贵在毫不遮掩地袒露自己丑陋的伤疤,最大程度地印证了艺术来源于生活这句话。相信只要历史是向前发展的,这个国家最终将消灭种姓制度。

  • 冉惜文 1小时前 :

    你发表的关于《Jai Bhim》的短评,因为 涉及时政或意识形态等信息,已被移除。

  • 华映寒 0小时前 :

    “我相信事实。” The Lawyer.

  • 卫华 1小时前 :

    30分钟男主角才登场,也是神奇的安排,搞得开始的时候真的不知道电影要讲啥。电影没有刻意的宣扬对立,鼓动变革,但正是这种克制,假设根据真实事件改编,更让人感到种姓制度的可怕。

  • 信皓 7小时前 :

    印度种姓制度真的是惨无人道,低种姓没一点人权。

  • 安修明 9小时前 :

    这个拍出来的形势,就像一个印度超人拯救平民一样,这种跟传统的美国意识形态相一致了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved