电影拯救嫌疑人简介 高清

评论:

• 芃材 9小时前 :

  人物太多，还好每个人都各自有特点。故事尚可，世界观也还行，主题也明确，就是台词太直接

• 礼恨桃 5小时前 :

  故事一般，出场演员好牛👍大神跳舞好有魅力，女演员除了长泽雅美，都是看起来不简单的那一挂，没一个好惹的哈哈哈哈哈哈哈哈哈😂

• 荀从安 9小时前 :

  故事是新的，可主题内核还是前作那些关于酒店文化和警察职责的互文关系。于是《假面之夜》就完全成了《假面饭店》单纯的创作升级。围绕一晚的时间，在明处清晰的酒店和警察两方，以及不断变换的嫌疑人。续集在叙事节奏和故事架构，甚至人物塑造上，都要比前作提升很多。更加清晰也更加工整，但是这部作品的格局就是及格分的体量，即便把最终反转悬疑做到了，可依旧不够精彩，也不够戳人。这种结果其实多少个日本创作理念相关，不是更追求强烈的戏剧冲突，而是有人物内在逻辑作为戏剧基础。但“假面”系列恰恰就是把人文关怀都挂在嘴上，看着好看，实则根本没有充足的笔墨来塑造人物，就更别提内在逻辑了，都是表面尊重的花架式。

• 淑雨 6小时前 :

  开头中村安奈那段舞挺美的，minami 友情出演？相比上集更莫名其妙，诡计也是反反复复，东野成为畅销作家之后算是业界毒瘤了。

• 骆泰鸿 9小时前 :

  名侦探柯南剧场版既视感，人物众多，铃木家的化妆舞会、杀人预告、情感羁绊、唯独差个动作结尾。

• 诗驰鸿 8小时前 :

  东京大饭店再聚首，确定不是来找主厨的嘛。等你学成回国，带你去吃Grand Maison Tokyo

• 谷凌晴 9小时前 :

  一直以为氏原才是凶手，动机是干掉脚踏两条船(即破坏了交往“规则”)的人，所以手法是利用两根电线(暗示“二股”)。而且因为是酒店的人才能很快知道举报人和正室之间的关系并加以利用，同时顺便干掉女主可以赢得晋升机会。听上去好像更合理？

• 邗蓓蕾 7小时前 :

  非得找身高出类拔萃的麻酱和大神搭...你说你们到底安的什么心！

• 雨婷 9小时前 :

  和第一部相比，剧情和节奏都差了很多。是为了长泽雅美才忍着看完的。

• 睦雁凡 4小时前 :

  华美派，海报环普照全员。推理弱而且肉，警察各种鲁莽急急急。最大惊喜就是反派反串。东宝妹好憔悴，打光非常不给力。

• 由雪晴 4小时前 :

  这次可以算是“一波三折”，在经历猪猪字幕组查封，生肉资源出现，机翻字幕和华为AI字幕都无法看下去的噩梦后，等了好久终于等到了華堅馮力士“阅片与追剧”发的熟肉资源，也算是可喜可贺了。一遍看下来还是原来的味道，但整体文本质量可能不如之前的假面饭店，毕竟人物关系在上一部已一一缕清，不再干扰剧情，但是奇异性也减少，没法把信息网搞得更乱一点儿，差评👎案件比上次的连环杀人也简单，有那么一些狗尾续貂的感觉。最后结束时，长泽雅美身穿“洋装”准备深造，恍惚间认识到大堂里的客人和服务员全部“带上”面具的状态，面对摘下面具的木村拓哉，算是很好的为两部电影点题，值得好评👍背后其实想讨论的是，如何设身处地的理解他人，对于社会人是有其意义所在的。无奈我只是俗人一个，看看就好吧👻

• 采岚 4小时前 :

  这次连感情戏都这么烂 这么单薄…..弄啥勒

• 逄舒方 7小时前 :

  断案就像儿戏，动不动就跑后台开几十人的家族会议，合适吗？虽然大神和masami的cp很养眼，但毫无细节铺垫的硬捆绑有必要么，是因为隔壁东出出事了怕观众没有临时cp救济粮？

• 松慧美 1小时前 :

  和第一部最大的区别就是把几天的案子塞到了一天中，木村拓哉惯例被怼，长泽雅美按头说教。盘凶过程也是大差不差，第一个处理的case就是凶手，连准备动机都是先来酒店看一看警方的布控情况。

• 米惜儿 0小时前 :

  别把它当推理题材看就没那么差，麻生久美子比之前更显年轻了，明石家秋刀鱼那个大广告banner感觉就纯粹是恶趣味，太好笑了哈哈哈

• 迟彭湃 3小时前 :

  明星多到很难猜谁是真凶，而且真凶是谁其实也不重要。开头木村和中村安奈跳舞挺好看的。故事太一般了，日本片这几年大多数都像流水线作品一样，各种固定套路往里塞点场景人物台词。

• 萱淑 1小时前 :

  很烂，我们的麻酱老婆，你们的大神老公，嗯，那又如何？毫无cp感。然后，尤其厌恶那个转场镜头，毫无意义，而且不止一次使用，被称为无技无法的技法。至于剧情，推理破案？一塌糊涂的无聊作秀。整个剧情松散离谱还不如某些年轻导演处女作。唯一可看处恐怕就是期待各女配角们的出现吧！

• 都淑贤 4小时前 :

  He’s hot and he knows well of it..

• 魏浩初 1小时前 :

  其实套路和上一部差不多吧，多一星给又美又帅的麻生姐姐！

• 璟玉 2小时前 :

  当个放松小品看看还是蛮好的，至少不会想退票（。Nov 2021@Emproer Central