剧情介绍

  人类将四只兔子遗落在了月球之上,所幸它们被嫦娥收养。嫦娥是一位标准的“土肥圆”,却擅长易容,总是将自己打扮得花容月貌,以欺骗世人芳心。四只兔子和嫦娥相依为命,耳濡目染之下,兔子们自然“入了伙”,成为了嫦娥的帮凶。
  大熊哈比一直以来都将嫦娥视作自己心目中的女神,为了一睹女神真容,它不惜亲自前往月球,却发现嫦娥的容貌和它在网络上所看到的大相径庭。一怒之下,哈比绑架了嫦娥,希望能给她一点教训,兔子们追随着主人的脚步亦来到了地球,在此结识了名为凉茶伟的青年,在凉茶伟的帮助下,兔子们习得奥义各显神通,并最终救回了嫦娥。

评论:

  • 萱雅 8小时前 :

    和仔的第一次3D电影。他对恐龙的什么情感 是我从他三岁不到就告诉他 我第一次看电影就是三岁多在小朋友家看到侏罗纪公园。电影音乐和画面把我整个人钉在原地。从此开始领略电影造梦的魅力。 这一集侏罗纪公园1的梦回 也就是我们懂老梗。劳拉邓恩太酷了。

  • 谭千亦 3小时前 :

    为了各角色均能露脸,剧情拉的有点长有点散。但电影院的沉浸感真太好了,加上各种致敬,效果实佳!

  • 浑丽华 7小时前 :

    把《侏罗纪公园》里的主演拿来和《侏罗纪世界》主演同框,算是一种致敬?里面的反派怎么看怎么像苹果公司的库克,感觉是在故意黑他。

  • 松映雁 4小时前 :

    超好看!!我感觉全程都紧张刺激啊,不管是街道还是森林的追逐战,恐龙管够!没想到豆瓣评分这么低,还有觉得叙事太慢的?有点离谱了。最后恐龙和其他动物一起奔跑飞翔拍得很美。值得一看

  • 晋芷雪 7小时前 :

    这种流水作业的视觉爽片没啥好评价的。唯一想吐槽的是,演员被恐龙追杀时表现得太平静了。印象中“侏罗纪公园”系列中某一部因为女主尖叫太多被刻薄的媒体吐槽电影主题就是“恐龙来啦,大家快跑!”不知道这部的演员是不是受了先前评论的影响。但也太矫枉过正了。哪有被恐龙追一句尖叫都没有的,哑巴吗?

  • 郏琬莠 1小时前 :

    父母千里救娃,领养的也是娃。很多精彩的动作场面。神经兮兮的生物合成公司领导。无性繁殖。神奇动物在哪里,阴谋论在蝗虫身上。“要着眼于现在的事情”。老科学家结束了孤单的生活。敬畏自然,与其他生命和谐相处,才是长久之道。开场的黑人小哥太帅了。被捕的白衣女子把激光对准救娃爸爸,真是太婊了。四星半

  • 轩鸿 3小时前 :

    各种类型元素都要插一脚,但偏偏不是Jurassic Park

  • 珊静 5小时前 :

    什么鬼?没有逻辑,废话一大堆,只有恐龙🦕可以一看!

  • 谯诗晗 7小时前 :

    三分之一时间我脑子里都在想,真像库克,库克啥时候也开始拍电影了!

  • 盖如馨 1小时前 :

    我不知道还会不会有新篇章

  • 梅昕 7小时前 :

    可能就比《神奇动物在哪里3》和《蜘蛛侠:英雄无归》强点点。

  • 百里明煦 6小时前 :

    今晚好不容易找到2D版看完了。很开心很久没看大片的2D了。前五部的致敬就不提了,恐龙的特效感觉也没超出《史前星球》。最后南方巨兽龙就那么突然便当应该减2星。发现霸王龙才是这系列的第一主角,除棘龙外从来没输过。给一星Bryce的诱人,给一星少时看侏罗纪公园1的震撼。再会~恐龙!

  • 星晨 9小时前 :

    007无暇赴死,一个动作片开始强行煽情;侏罗纪世界3一个科幻片开始强行怀旧,众人在树林的建筑物上对付恐龙的那一段,我快尴尬死了,恐龙就卡那里让你电,让你打,一群人在看戏,然后一个二个上去练手,太尴尬了。一个经典系列被一部续集毁玩了,滚蛋吧

  • 殷叶吉 6小时前 :

    最后几个关于人和恐龙共生的镜头很美、主题很“宏大”。但你全片恐龙都在干嘛?都在展示野性和凶性,除了那条迅猛龙之外,毫无人性可言。强制升华就更尬了。

  • 蕾慧 7小时前 :

    看睡了。挺喜欢小演员Isabella Sermon

  • 碧鲁珠玉 1小时前 :

    视觉效果和情怀比较加分吧。。蝗虫线莫名其妙,本以为最后蝗虫和恐龙至少还能有点关系,结果也打脸,确实没什么逻辑。。

  • 锦昕 1小时前 :

    没啥惊喜。非要说就是儿子在旁边都能说出恐龙名字和所处时期

  • 锦彦 4小时前 :

    侏罗纪世界3:大战 Tim Cook。很多致敬前作的内容,而且贡献了不少有记忆点的戏份。小巷里的追车戏,冰面下的恐龙,密林里的追逃,以及燃烧的蝗虫雨……情节之多,的确是奔着完结篇走去。

  • 董欣可 7小时前 :

    剧本应该是90年代就写好的,永远都是科学家死,有没有点创意啊

  • 机平乐 9小时前 :

    感觉恐龙就单纯道具龙,出来吓唬吓唬人,情节就不说了,整体还是挺刺激。就勉强OK确实难以超越。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved