评论:

  • 辰逸 9小时前 :

    还行吧。没有想象中的无敌光环,不过还是打不死的人设。漏洞就是耳朵分辨不出至关重要的女杀手前后的声音。安志杰其实外形还可以,不需要很广的戏路,但是应该有适合的类型的有深度的角色。可惜了。二十年前就演的刘嘉玲的相好,二十年后还是原地踏步。YY一下背后的故事吧。这片子应该是突袭,嗜人之夜一类型的风格,非常明显。情节一般,打打打。。。。

  • 逸凡 3小时前 :

    可惜:

  • 馨锦 1小时前 :

    跨年时看一部以跨年为节点的爱情电影,真当再合适不过。这片子让人想起《花束般的恋爱》,都是缘起缘灭、情深情浅的自然转变;就这样,《三十而已》里的毛晓彤依然陷入了一个情感怪圈,都市生活让恋爱过程疾速推进,再疾速搅碎;每一段消磨都是真实写照,里头装满了痴男怨女的无奈。有人就是如此敏锐,偷看了大多数“过来人”的剧本,然后用一对极度养眼的CP,演绎了极度诚实的现代人爱情之怪现状。你甚至可以反复咀嚼,细品五味杂陈的真实世界。

  • 枫锦 0小时前 :

    各种意义上的烂片,因为是网剧,制作经费有限,可以理解,一星给女主

  • 桑泰然 1小时前 :

    本年度看过最差没有之一的电影 如坐针毡 刚认识不到两小时的陌生人就能当天在一起跨年 离大谱 情侣都是这么过日子的吗这些鸡毛蒜皮的小事而对我来讲根本不叫事 浪费生命

  • 滕康裕 6小时前 :

    网大的三星,非院线能搞成这样真不错了。观感上老是代入辛芷蕾女主,蛮好玩的。拍摄方面没啥问题我觉得,本子方面确实很差。

  • 韵香 5小时前 :

    听说这是网大?拍得比院线片强多了好吧!虽然毛病也不少,但真的够燃!安志杰是真的帅!

  • 梁裕 6小时前 :

    @(2021-12-31)以年为单位的恋爱(Lost and Found)

  • 考梦影 3小时前 :

    标准如果按照网络大电影来看勉强还行,甚至比很多院线烂片要好,但是问题也挺多,比如演员的演技就比较生硬,表演痕迹过重;剧情不连贯不合逻辑的地方也不少。另外一开始的法庭劫囚噱头很足,只不过劫囚突然变杀囚,铺垫不足转折生硬,后面的剧情则成了拆弹专家、飓风营救等糅合体,疯婆子和瞎子这对本来的死敌临时组队有点意思,总体来说打发时间马马虎虎吧。

  • 郭承安 3小时前 :

    什么 很燃 网大 燃尼码 大尼马 …

  • 澄起运 1小时前 :

    因工作忙临时出差不能去旅游吵架,因家里水管爆了、工作忙没时间拖干净吵架,因工作忙没时间带宠物狗看兽医吵架,因工作忙要陪投资人喝酒而且跟投资经理有暧昧关系吵架… 男主的工作忙跟我们打工人还不太一样,打工人被逼急了大不了辞职不干,这个男主是创业合伙人,自己已经投进去50万元资金,属于老板级别的工作忙,看起来远比打工人更心酸。5.0星,年度最佳,以年为单位,见证中国崛起,见证中国电影崛起。

  • 柳俊德 4小时前 :

    不完整的故事。如何走在一起?为何分手?又如何原谅?一个都没讲清楚😓不过,男女主二搭仍很有cp感~

  • 梁裕 1小时前 :

    就当作《三十而已》养鱼cp的后续番外电影看看吧,两位主演的表演还是可以的

  • 花怡 9小时前 :

    单纯为了毛晓彤和杨玏这对CP看的,这电影算是对《三十而已》CP粉的最快速变现了。从《乔家的儿女》开始喜欢毛晓彤,这部剧算是有种老怀宽慰的感觉,对比她现实里的被错付,真的还是由衷希望有个好男人给她幸福的。关于电影本身其实没啥好谈的,挺简单的一个故事,更讲明了一个真相爱情是爱情,生活是生活,如果没做好迎接第三个家庭成员千万别冲动,很多时候冲动是需要负责任的。

  • 杞梓婷 2小时前 :

    看完了,值得鼓励,剧本不错,打斗画面构思过于形式

  • 楚思聪 0小时前 :

    2020年以这部片子作为结尾也挺应景的,像重温自己曾经的感情,编剧是不是在我手机里安了监视器?无论男女,只要是在大城市独自打拼,工作和爱情就难以兼顾,更别说到某一步,基本就等于和对方父母谈感情。没养过狗,但那种丧失感实在是太击中我。国产都市爱情片真的越拍越有现实感,每个点都戳在痛点上。

  • 枫鹤 1小时前 :

    看了头尾,和闹着玩似的,增强了我做一个编剧的信心。

  • 相鹏程 8小时前 :

    结尾“以年为单位,以白头偕老为目的,以你为主语,这就是爱情”字幕出来的时候直接喷了。整个片子都太幼稚了。

  • 水问风 3小时前 :

    还行吧,看个热闹,如果是网大标准这是网大中比较好的作品了

  • 谯思菱 4小时前 :

    没有想象中的那么差,但是结局少点意思。希望大家明白,能复合的分手都不涉及人品和撕逼,男女主真的算楷模了。对于现实生活就不要抱太大期望,完毕?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved