情劫动漫电影免费观看 高清

评论:

• 初爵 0小时前 :

  3.0/10。全程坐如针毡，同去的朋友倒是一直在笑。可散场后问他觉得如何？他又说是辣鸡→_→

• 丽帆 9小时前 :

  一个生产天平的工厂，短短几天内发生的事，被电影演绎到极致。一堆琐碎小事，工厂内部各种矛盾，随着评选的进行，都爆发了出来。哈维尔·巴登所饰演的老板，自称是工厂的家长，就如同工会主席、妇联主任一样，忍辱负重，到处奔走，到处做思想工作，确乎像个好老板。想想国企领导，有谁能做得到？可惜怀柔那一套做了半天，效果却不佳，还被人拿捏。最后心狠手辣，才勉强把事情摆平。影片一路黑色讽刺，却也能看出做企业的艰难。故事讲述得不错，巴登的表演颇佳。

• 前含双 1小时前 :

  這片還是挺適合過年的時候看，樂呵一下，前提是不帶腦子觀看。魏翔還是挺可愛的，是個好演員啊，還是蠻喜歡他演得這麼『神經病』的感覺。這片舞台劇味道很重啊，來來去去就這麼幾個場景，還有打燈，就是舞台劇的規格，背景特效做得很一般。致敬的迷影梗還是有意思的，看到了《教父》《雨中曲》《阿甘正傳》《賭神》等片的東西⋯⋯

• 冀?飞翰 0小时前 :

  很好的西班牙电影，似乎专为Javier Bardem量身定做的角色，当然也是他演得好。是欧洲版类似《寄生虫》的题材，但着眼点是穷人的反面：资本家。

• 僪梦槐 7小时前 :

  分裂明显的一部片子，适合过节放松看。搞笑的时候笑得肚子疼，一旦停止搞笑就开始打哈欠。

• 慕容佳美 3小时前 :

  。表面清清白白良好模范企业家，高贵邀请函随手送人。你把我当兄弟，我当成你女婿。

• 左依秋 3小时前 :

  片子节奏很慢，但讽刺性十足，一个伪君子老板用尽手段把自己的天平工厂做到绝对平衡。

• 井振凯 3小时前 :

  感觉就是在大荧幕看了个舞台剧，噗！服装、名字、灯光，全都太…舞台剧风了….singing in the rain的部分简直尬到爆

• 帆璟 1小时前 :

  拍得很轻盈幽默，标准讽刺小品，javier演得也游刃有余

• 初枫 9小时前 :

  片中有一些为适应审核而做的本土化处理，如哈维中枪未死，结尾机械降神等。此外，米兰良心发现，给魏成功塞信的情节略有突兀，倘若放在米兰和他们喝过酒后，再安排这段，反而会顺畅些。

• 嘉翱 2小时前 :

  原版《魔幻时刻》剧本非常扎实，只要不乱改就不会差。整体及格线以上，没有屎尿屁等低俗笑点。本片做了很多改编，时长缩短，简化故事，节奏更加紧凑，删减了几个角色，把原版的两个帮派相争也改成了内部争斗。前半部分几处笑点还是照搬的原作，最出彩的就是舔刀子的段落。而后半段的改编和原创的结尾明显不如原作优秀，毕竟三谷幸喜是日本顶级的喜剧大师。笑点不少，但电影感明显不如原作。马丽这个选角十足的败笔，颜值hold不住这个风情万种的万人迷角色，换成万茜不错。片中令我最喜欢最惊喜的就是迷影元素。车牌23333来自猫扑的捶地大笑表情。两个商会英文名合起来就是《魔幻时刻》，还有致敬《教父》《雨中曲》《天堂电影院》，海报致敬《黄金三镖客》《历劫佳人》《疤面煞星》，还有《夏洛特烦恼》里的茴香打卤面。优缺点明显，6分。

• 巴运珹 8小时前 :

  在西班牙是讽刺喜剧，在这里就是科幻喜剧，绝对是个优秀企业家啊

• 律宜楠 0小时前 :

  这样的老板在欧洲可能是伪善的资本家，放在别的地方，还真是好老板。巴登塑造的这个老板真是入木三分，好事都是自己的，坏事让别人来承担，虽然有些戏剧化，但人物挺真实，最后一幕最为亮眼，表情的转化，到戛然而止，让人回味无穷。故事上略微平淡，但演员表演魅力弥补不足。

• 寒欣 6小时前 :

  换位思考如果自己是老板的话，会不会也这样，老板要善于发现别人的优点，更要利用别人的弱点去牵制，制衡，但不能过于自私败人品，为达目的不择手段，然而这个演员演得让觉得他这么做可以理解，演技太牛了。

• 孔初珍 7小时前 :

  虽然站在老板的角度能理解其动机，但公司终究是反人性的存在

• 接访烟 6小时前 :

  典型7分片，及格以上，但又缺少一些真正让人印象深刻能回味的段落，最后被记住的都是迷影梗，还是有点说不过去吧？比如父母二人出场的段落就典型的毫无铺垫又时机突兀，就是怼着女主和观众的脸说“其实他是个好人”，功能性远大于合理性，如果把这些刻意之处去掉可能会好些。三星半。

• 孙越泽 2小时前 :

  现实中，大部分人穷极一生都没有机会当上男/女一号。这才是喜剧的本质吧。

• 戏皓轩 6小时前 :

  笑点密集，魏翔本人与男主最后的那个共鸣居然莫名的感动到我了

• 云诗 5小时前 :

  但大过年的，让人开怀一笑的电影怎么能不来个四星呢😏

• 尹志新 6小时前 :

  这部黑色喜剧以讽刺的手法，讲述哈维尔·巴登饰演的一位伪善的工厂老板，为了在一周内提高产量从而获得当地优秀商业奖，对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。