爱度 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 内地 2017

导演: 佘诗曼   

评论:

  • 茹呈 6小时前 :

    孩子没有缺陷,有缺陷的是不顾别人自私自利的心。

  • 洛海秋 0小时前 :

    明天婆婆就要做手术了 今晚婆婆很紧张 kept on murmuring and asking the same questions again and again 我发现对付她的办法是问三次回一次 慢慢没兴趣了她就睡觉了 腰治好了接下来可能alzheimer更不好弄 这电影在国内拍绝对要被攻击成辱华了 女主好看 思路也清晰 年纪大了 生了娃可以演妈妈角色 这个交易没有合同 很多风险 不可抗力 执行过程都有风险 肚子大了能查唐氏综合征了?现在科技这么发达了 这是不是在暗示美国人特别浪漫天真 喜欢干一些惊天动地的事情或者怂恿别人干件大事然后一看势头不对立马消失?这里面还讨论了宗教问题 穆斯林跟印度教冲突挺大的

  • 益星宇 9小时前 :

    淡雅的画面,看着太舒服了,这才是真正的舞者,很有气质,难得的探案好剧

  • 玥涵 7小时前 :

    上一部废话了两个多小时点了个锅炉,这一部废话了两个多小时来了个“爱人再见”。大卫耶兹是不是便秘严重呀?要不然为啥他的电影就像一个屎意汹涌但就是拉不出来的倒霉蛋?还有JK罗琳的剧本,毫无逻辑到没有一个角色在干人事儿,中间整了这么多烟雾弹,之后就是一个麒麟争夺战,情节真的一团乱麻。这两个人真的是靠情怀又划水了一部。鬼知道这个系列究竟在讲啥!

  • 糜修德 4小时前 :

    我没有听到任何一句熟悉的咒语。

  • 芒玉龙 5小时前 :

    没想到这么严肃的话题用这样轻松的方式表达出来了。虽然没有上升到代孕伦理和社会深度的讨论,但是让我们看到了人性中的欲望,自私,美好和善良。角色的塑造略微脸谱化,人们做决定的动机也欠缺考虑,但是女性的成长,单身母亲的善良与魅力,都让我们看到了家庭与社会的温度。

  • 梓琛 0小时前 :

    2.第一二部铺垫了这么久的默然者,第三部算是给他填了个坑…看得出来后续也没他什么用途了,不是主线之一的话为啥占那么大篇幅

  • 藏平和 7小时前 :

    孩子被一家人的爱滋养着健康成长,而孩子基因父母的到来让这个年轻妈妈充满了恐惧和纠结,经历了各种心理挣扎之后决定让孩子跟他的基因父母去美国

  • 温?承基 7小时前 :

    果然电影和书的原理一样,还是选择经得起时间推敲的去看。

  • 练曼安 1小时前 :

    一部大制作,因为这样或者那样的原因不卖腐,是不行的。一部中年gay子离婚实录,新王当立,斯卡曼德骨科美帝义不容辞——我觉得哥哥的戏份都是卡特纳凭本事赚的❤拉手了耶他们拉手了❤好幸福啊看到他们拉手

  • 毕英耀 8小时前 :

    四星是给它提供的情绪价值,几次转折,结尾是个啥

  • 梅锦 1小时前 :

    最后五分钟毁了整部电影,白人收养了黑妞,放弃了自己的儿子

  • 礼和颂 2小时前 :

    电影的回答: 不生自己的孩子,也能当母亲(待领养的孩子很多); 生的不是自己的孩子,也能当母亲(母性随之生育过程生长)

  • 雪初 5小时前 :

    印度女孩为了200万卢比,帮美国夫妻DY,最后惨遭抛弃……印度电影的题材是真敢拍,这部影片把类似某爽的故事搬上银幕。

  • 波痴凝 8小时前 :

    大垃圾,羞于承认自己是几十年的哈迷。亦正亦邪的邓布利多才是精髓好吗罗琳,你自己写的东西全喂狗了是吧,他的坏在于操纵所有人,利用所有人都信任孤注一掷。well,big failer this one麒麟跪下我?????亏想的出来。把所有的正派写成被邓玩得团团转的蠢货,再把所有的反派去掉一个军队啥也不是,夺权莫名其妙,每一条线都粗糙说不通,工具化所有人为邓布利多,可惜邓还是毫无演技的裘花演的。在德国魔法部说英文笑死。前两部最有社会表达的边缘人默默然甩锅给阿不福思(阿不福思是这一部我最喜欢的人,写太烂,寄刀片慢走不送)烂穿地心咱就是说。最后非常拉偏架的来句私仇:罗琳你在独裁下去,会更烂的不仅是电影还是现实世界

  • 种忆丹 5小时前 :

    为人父母看这片,随随便便就会当作全年最佳。

  • 浮曼雁 6小时前 :

    最近印度片讨论人权的越来越多了,四星推荐。

  • 益觅柔 3小时前 :

    对我来说,这些IP续集做的事情就是在我面前把那只麒麟杀死一次,一次,又一次。

  • 珍彩 6小时前 :

    赫奇帕奇➕10000分,没有前两部那个女主,我可太开心了,之前这个系列真的最讨厌就是她,不懂纽特喜欢他啥,剧情没她之后看的非常顺畅哈哈哈哈

  • 葛意致 9小时前 :

    甚至覺得有點爛

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved