八路军冲锋号 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 2013

导演: 姚晨   

剧情介绍

  电影《冲锋号》整个故事以精准扶贫为背景,以一个退伍老兵的故事为主线,讲述了主人公郭秉直转业工作之后,到他战友家乡在脱贫攻坚战役中带领村民脱贫致富,最后牺牲在扶贫工作岗位上的感人故事。

评论:

  • 涵萱 7小时前 :

    影片故事结构差了一点,耍帅炫技的打戏过多。要是能在前面将好人如何信仰崩塌最终变成反社会人格铺垫好,就能接住后面所有剧情,会是个不错的片子。可惜了。

  • 贰高旻 0小时前 :

    上一次武戏看到这么令人害怕的角色还是杀破狼的吴京。可能是香港武打片的终结了吧,在这个香港已经仿佛架空背景的时日。

  • 淳于蕙芸 0小时前 :

    从主题上来说,应该让刚敖(谢霆锋)成为主角,怒火才能成立,好比刘德华之于《拆弹2》,可惜刚敖没有失忆、没有悔改,他意识清醒,仇恨、愤怒、刚傲至最后一刻。

  • 泽安 9小时前 :

    小说进击篇吃书一次,剧场版再吃一次,不愧是传说中的“吃书篇”。狗头人表示,正因为吃的渣都不剩了,所以才有这史诗级的加强……PS:水濑祈加戏多的就宛如吃书吃剩的渣那么离谱……

  • 萱莉 4小时前 :

    比起当老年人 我更喜欢中二_(:зゝ∠)_

  • 陶向薇 2小时前 :

    相形之下,正派男主确实被衬得默守陈规、呆板无聊。片子虽有短板,但这水准已是目前港片近天花板了,真伤感。

  • 郝觅夏 0小时前 :

    双雄人设+黑体制是现在港片主流,只是前中期节奏稍怪,若在武打上能安排一场小高潮会更好。我以为卢惠光能撑好一阵子,岂料被秒…

  • 缪芷容 8小时前 :

    原创也不是这么创的呀,那紫毛有什么p用😅

  • 香曼 6小时前 :

    不知道是川原老贼在进击篇文库版就吃了书还是改编剧场版的时候吃的。虽然发了许多桐亚糖,但按这个关系走下去,他俩早该「结婚」了,用不着把「圈内事件」当作契机。

  • 朋季同 1小时前 :

    陈木胜真的很喜欢长的帅的反派

  • 栗丽姿 6小时前 :

    怒火发于内心 “服务为本 精益求精”;和李安的摩托戏一对比 陈木胜的打击感和紧迫感可震撼太多了

  • 李雁蓉 6小时前 :

    听到音乐依旧觉得很燃很燃,之前看的几部的回忆都能浮现,bgm真的承载了太多东西了。

  • 静婷 3小时前 :

    这是梦开始的地方。

  • 桀年 5小时前 :

    AMC看完七点场出来接着看一遍九点场太快乐了,文戏逻辑过于感人,第二遍看了一半就退场了。这可能是《无双》之后我在院线看到的最好港片,犯罪逻辑人物动机双标现象完全不能深究,但请港片迷进电影院。高水平枪战飞车肉搏平民窟混战这片全都有,可以帮你回想起黄金时代的那些作品,陈导煽情的老毛病也没少。甄子丹一把年纪了打起来还是赏心悦目,谢霆锋演亦正亦邪的反派意外地传神,早几年学学倪永孝封神的吴镇宇开始演反派就可以少当几年花瓶。是不是因为现在港片拍得少,长得好的小哥无片可拍,这部里所有穿西装的警察保镖哪怕龙套都是我喜欢的瘦长脸东亚型男,帅哥浓度过高。

  • 祁芙华 3小时前 :

    剧情的设计和逻辑都平平,谢霆锋这个角色所遭受的所谓“不公平”程度还不足以支撑他复仇行为的“合理”化,看完只觉得他那帮人心理有问题行为没必要,甄子丹那个角色也有些双标。但是动作戏是真的精彩,打戏精彩,飙车戏精彩,动作设计非常棒,看得很爽。最后字幕说导演过世了,那就多打一星吧。

  • 汉运洁 6小时前 :

    《杀破狼4》+《导火线2》+《新警察故事2》=《怒火重案》,才发现原来只有陈木胜在一如既往地坚持港片的那份纯粹,只可惜这成了他的遗作!

  • 道乐山 6小时前 :

    アスナ绝对女主角!其实和第一步sao是有区别的,不能硬比较,作为老粉看了还是很激动的,7.4分有点低啊!那我给五星,为了老婆アスナ。以后每年一部影院见!

  • 荤飞莲 2小时前 :

    看的普通话版,对白真的是个大问题,立意不错,有点借鉴小丑,人物还是差了点火候,少了些复杂性,或许是因为审查,也或许是出于商业性,选择了不讲逻辑大起大落过山车式的爽感。

  • 昝阳华 1小时前 :

    除了谢霆锋的帅一无是处。2021年了还在拍上个世纪喋血双雄风格式的警匪片。除了主角团的警方完全是一群弱智,邦sir的跟班作用只有撑场面。反派全是铁头娃,丝毫看不见任何战术和智慧,最后抢银行就是拿枪炮硬干,干到把自己逼上绝路。最后强行再创造一个只有两人的时空供他们对决。打戏尚可,剧情简单无聊,思想深度也不够。

  • 米伟泽 1小时前 :

    《警察故事》的内核,配上卖拷贝《盗火线》的皮,不过还是挺好看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved