重口子宫扩张自虐 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 2008

导演: 川崎逸朗

剧情介绍

  2016年日本的首都圈突然出现巨大的茧。从初次确认以来已经过了数月,其正体仍未判明,人们将这正体不明的茧称作Phenomenon。唯一能够明白的是被吸收到Phenomenon内侧的人们会开始发狂并互相残杀。对此感到焦躁的日本政府为了解决突然出现的Phenomenon而组织了特殊部队。总务省情报管理厅管辖扩张现实特殊战略队群特别攻击队——又名扩张少女系三重奏。

评论:

  • 梓林 7小时前 :

    影片虽然想要突破,强行与初代做了联系同时请回了很多系列原角色以及原配乐,对系列进行了重构但依旧架不住整体的崩,结局也是毫无新意………

  • 锦橘 9小时前 :

    新女主的诞生意味着前作铁三角落幕,铁三角动作状态各方面跟不上我理解,但是杜威女警必死结局真的很难让人接受

  • 陈又柔 7小时前 :

    平心而论在这个糟烂的恐怖片时代本片的剧本算是非常扎实的了 角色设定和剧情都比较合理 气氛和故事也都有合理的起伏跌宕 把老恐怖惊悚片拍好现在变成了所有人的难题 本就应该属于小成本的类型 完全不能满足现代观众的审美和需求

  • 烟银河 7小时前 :

    再来亿遍,你最喜欢的恐怖片是什么?

  • 薇初 7小时前 :

    粉丝向调侃搞笑吐槽片,勉强及格吧,,但是手法和身体素质过于bug毫无逻辑,主角也算了配角被捅了这么多刀还能若无其事也是太过分了吧,凶手要哭死了好吗

  • 鑫欣 1小时前 :

    重启再重启,《惊声尖叫5》是一个产品IP,也是对原作导演的追忆致敬。新导演的味道非常的纯正,但创作力上的问题始终没能改观。这次又是对首作的回溯,老角色们也都饭盒领的七七八八,结束于此也好。近年好莱坞对于恐怖片IP进行了大范围的重启,不说超越经典,连能保证质量的作品都是屈指可数。这些诞生于技术相对落后的时代,从小成本制作中靠创意杀出重围。如今有了资本的加持,反而丢了创造力。金字招牌有时候也会成为发展的裹脚布,资方眼中只有利益,但对于电影制作规律来说,强行续集的电影实际都是本末倒置。即便情怀在深刻,视听包装再精美,过时的东西也只能偶尔拿来回忆,无法重新成为具有号召力的主力。

  • 祁迎彤 1小时前 :

    作为一部重启IP的作品,最难做到的就是如何迎接老粉丝老观众审视的目光,同时吸引新观众投入精力甚至喜欢上它去补之前的几部。

  • 浦棠华 5小时前 :

    在原系列的基础上,又加入了同人二创的概念解构了一下,打破原有的铁规算是一种惊喜,但跟着《寂静之地》变成残弱妇孺的胜利的模式就没那么出众了。杜比厅看着,电话铃音真是有够刺耳,还好最后没彩蛋,这系列收在这部其实是一种解脱了。

  • 阴安吉 4小时前 :

    就这杀手还是恐怖片影迷?话这么多,你不死谁死

  • 梦采 5小时前 :

    泰拉身中6刀不到24小时在病床上谈笑风生,了不起的美国医术,了不起的导演!

  • 生怀莲 8小时前 :

    烂到离谱,即使是为了推动情节发展也不应该出现违背一般人常理行为的剧情…看完只想拜托制片方请不要再有续集了。

  • 缑翠柏 1小时前 :

    Scream系列不算是我最喜欢的Wes Craven(RIP)的作品,但是反转和喜剧效果&各种对恐怖套路的吐槽一直在线…又是历史的轮回,同一栋房子,同样的开局:独自在家的女孩,接了陌生人的电话。这熟悉的味道 熟悉的配方🤫结尾slay了~姐就是女王,自信放光芒哈哈哈哈哈。

  • 香涵 8小时前 :

    看来这个系列无论重启多少次都改不了烂结尾的毛病了

  • 聊曜儿 2小时前 :

    看到了第40分钟,已经开始困了。恐怖片要够恐怖才好看,还好后面有回来。

  • 郁建白 6小时前 :

    距离上一部已经整整十一年过去了,当看到全员回归时,潮水般的回忆瞬间涌来,而依旧是原作原汁原味的杀戮手法,不到最后一刻猜不到幕后凶手的惊喜,作为粉丝简直泪流满面,多一颗星给尖叫之父韦斯导演,一路走好。(怕忘给自己的备注:凶手是女主男友和女主妹妹的好友安珀)

  • 郜雪枫 3小时前 :

    这么离谱的电影也能上映,电影学生瞬间不想卷了

  • 荆凝蕊 6小时前 :

    看开头就跟我老公说,男友不会是杀手吧,果然。。。

  • 锦驰 0小时前 :

    各种反套路,看得出想要打破既往的恐怖片,但是觉得恐怖德效果一般般

  • 铎沛文 3小时前 :

    而且,因为没看过第一部什么的,有些梗我真的get不到!!是我的不对!!

  • 琛振 8小时前 :

    因为迷恋恐怖电影,并且对续集不满,居然要亲自用杀戮和死亡贡献完美的续集——有这么脑残的人吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved