五千年后神界归来 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 薛少

剧情介绍

  邱阳在老家是一个小老千,本来在小乡村长大的他决定离开初恋到大城市一博,结果因为单纯迷上了“美色”安琪而被利用失去了一切,这时遇上了初恋的哥哥,他们联手到底能不能改变命运呢……

评论:

  • 旷冬易 3小时前 :

    Fantasy?no. Liberation?YES!Even a first step!

  • 令小霜 7小时前 :

    似乎是都柏林内片儿的发音,but发成[bɒʃ],太性感了啊~

  • 支震博 7小时前 :

    第二天才反应过来 这部片子前90%就只有两个演员 最后几分钟才出现了第3个演员 在看完影片的那个夜晚我完全忘记了这世上其他男人的存在

  • 夏侯薇歌 7小时前 :

    剧情很有耐心很不错,尤其是最后立意放在彼此疗愈上。不过性工作者的合法性还是不能因为本片而被推举上舞台。还是只能处于灰色地带。

  • 典荏苒 1小时前 :

    "A powerful celebration of humanity."

  • 寒馨 5小时前 :

    前半部走的情节路线,都是能预料到的,但一切直到女主开始引入真实生活,建立在虚拟人设之上的关系忽然映照到现实里,幻想被残暴撞碎,现实又如何自处,这一点正正好好才终于打到“会喜欢的电影”上。与年上发展的性式心理咨询,最终成长为心理和解,也许才是最终让人释怀的点吧。今年看到现在最喜欢的性喜剧

  • 公冶烨伟 5小时前 :

    最后两个人的癫狂源于放下一切,坦诚相对让彼此心灵靠近,真心蛮感人的。为女主的勇敢鼓掌,人就应该去做自己喜欢的事,哪怕事关禁忌,以不伤害他们为前提即可,何必在乎别人的看法

  • 德嘉悦 1小时前 :

    没想到用这种角度来谈论人生,而且谈的这么透彻,而又津津有味!Emma Thompson太敢了!(这个Leo肯定很贵😘)

  • 揭听荷 1小时前 :

    倒数第二场戏之前两星,问题不在于舞台设计有多么简陋,而是每个主要演员都拥有两个及以上的核心角色,导致本就停留太短的情绪根本没有渲染的空间,故事的阴暗面也被简单略过,直到最后才能感受到那种被历史车轮碾过的无力感,也与当下产生了共振。

  • 张廖晨潍 3小时前 :

    it's... not necessary. 🤷‍♂️

  • 亢宛妙 1小时前 :

    感觉Emma Thompson提名个奥斯卡没问题!非常细腻有层次的表演。就是主题上想表达的内容有点多却又没有非常深入的探讨,结尾突兀的冲突与和解也是把前期的平顺柔和给冲突掉了。以及突如其来的sex scene,这情感有这么迸发嘛?!至少男主视角的话我是不能理解的!

  • 佘蓉蓉 5小时前 :

    最近看过最好看的电影了 我真的钟爱话痨片 男主好有魅力 我如果有钱我也点他!

  • 卫丹樱 8小时前 :

    年轻的美男性工作者VS教授宗教课程的年长女教师,年轻健硕的男性身体VS苍老褶皱的女性身体。很多设定十分有趣,剧本十分工整完整。探讨了女性一生中的道德桎梏,也讲明了性工作者的道德困境。四次约会,层层递进,一次比一次更深入和放松。人生的list人人都有,往往真正完成的时候都不在预定之中,却更加难忘。

  • 定凝雨 1小时前 :

    好极了。全程都看到母亲的影子,因为我有时就怀疑自己是她为了按部就班完成任务打勾生的,选择看不见或假装不知道或自己骗自己就以为孩子遵守着她的道德传统。希望她也能为自己活几天,不是作为妻子,不是作为母亲,只是作为女人。

  • 斯初雪 6小时前 :

    Goodbye and good luck to you~~

  • 恽山雁 2小时前 :

    很欧洲的片子,什么题材都要立意深刻,上价值。虽然……但还是被退休年龄段的老太与90后年轻小鲜肉的这对30多岁年龄差的大尺度震惊到了

  • 尹嘉石 5小时前 :

    几个印象深刻的地方: ①关于真实边界的冲突,leo的愤怒 ② shaved.即使往坦荡迈了一大步,it's still shaved! ③ pay taxes on her earnings

  • 强辰 0小时前 :

    最后的几分钟有点意思。高端鸭。我更希望这一切都是男主预料之中的,包括争吵以及和他弟弟坦白并告诉女主,目的就是引起女主的共鸣而最后达到高潮。这或许也是他热爱这份工作的成就感。

  • 咸德本 9小时前 :

    属于阔老太花钱哄自己玩 怎么还有人被感动到?如果是免费的我就稍微感动一下下

  • 拜星菱 7小时前 :

    拥抱自己的身体,和痛苦和解,不带有色眼镜,满足自己的欲望,人生在世短短一瞬,没有那么多时间唧唧歪歪

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved