啊哈~轻点 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2009

导演: 山田能龙

剧情介绍

在一家名叫三桥商事的公司营业部里,有一位面相凶恶的课长,名为石泽一(反町隆史饰)。正在年轻社员们纷纷哀嚎“怎么今天也要加班啊”“劳动方式改革根本就没有惠及我们啊”之时,石泽向他们送去带着不满的眼神,“……你们啊”,话音刚起,年轻社员们便迅速逃离了办公区。其中,被分配到石泽手下的新社员麦田步(福原遥饰)怀揣着紧张和不安来到了公司。指导麦田的前辈叫舟木俊(中村海人饰),总是喜欢使用一堆谜一般的英语单词,搞得她完全跟不上工作。看着周围的同事个个工作得麻利又迅速,麦田感觉自己难以融入部门。对她来说,午休时间在单人桌吃便当,是唯一的轻松时刻。可就在这时,石泽突然出现在了麦田的面前,张口就来:“你们现在这群年轻人啊……”。面对石泽的这句话,麦田将会如何回应呢?石泽究竟是不是一个好上司呢?对于石泽那迷影重重的私生活抱有“某种怀疑”的麦田和年轻社员们,将会以何种态度与石泽这位上司相处呢?

评论:

  • 虢妙之 3小时前 :

    现在的美国电影没法看,一股浓浓的恶臭...--

  • 阙新之 5小时前 :

    明知大雪封山走不了,坏人是谁都不明确何必急于拆穿,除了这点其他还算正常吧,女人时刻怒目圆睁的样子吓人

  • 辛毅然 4小时前 :

    3.5 man of Tokyo竟然是山下智久???

  • 逄舒方 8小时前 :

    还阔以,电影本身的节奏没有解说视频的好2333,但也是合格的爆米花电影了

  • 车孤松 7小时前 :

    两星电影,亚裔担任主角形象正面加一星。下半段女主的降智操作为电影大幅扣分:明明有枪在手占据上风,不要求劫匪解除武装或者杀掉劫匪反而莫名其妙地跑路导致优势尽失。

  • 祁丽薇 6小时前 :

    我还以为是暴风雪山庄模式的猜凶手呢,结果这也太无聊了。

  • 枫振 3小时前 :

    挺简单的情节,拍的能让人看下去,还可以,除了最后面的警察和女主的故意失败外其他挺好。

  • 车盼夏 2小时前 :

    3.5,猜到了双人同伙,没想到是三人同伙,此处神来之笔反转,效果很到位,当然犯罪团伙里必须有一个弱智且心肠软的弟弟作为给主角翻盘的突破口,最后为了刻意制造效果,跑出来特地给police当靶子打,多余了。

  • 闻人成荫 0小时前 :

    还阔以,电影本身的节奏没有解说视频的好2333,但也是合格的爆米花电影了

  • 锦洲 6小时前 :

    后面看的嘶嘶疼,但整体还是让人满意的惊恐悬疑片

  • 桐彩 0小时前 :

    没想到还挺精彩!虽然剧情有点Bug,但节奏很好,剧情经得起推敲,不俗!

  • 梁丘承泽 9小时前 :

    看了几天的无聊电影,本来对这部没抱啥期待,没想到居然还不会,没有很难忍受的硬伤。行为也基本讲逻辑,中间还来个反转,节奏也卡得不错,反正我是看得挺爽的。

  • 树以彤 3小时前 :

    看了几天的无聊电影,本来对这部没抱啥期待,没想到居然还不会,没有很难忍受的硬伤。行为也基本讲逻辑,中间还来个反转,节奏也卡得不错,反正我是看得挺爽的。

  • 鲁欣怿 8小时前 :

    一波三折 华裔演员主角加一星 这片觉得没有种族问题 有色都是好人 白种都是坏蛋

  • 瑞帝 8小时前 :

    密闭空间的悬疑恐怖片最忌讳的就是太快破功。这种片子最好看的就是先让观众看到潜在的危险,然后让主角们风平浪静地继续闲聊打牌。一旦打破密室环境进入肉搏阶段,打得越久就越无聊。这部片子在还不到一半四十分钟的时候就摊牌了,后面纯粹在飙血浆。亚裔女主确实是很罕见的孔武有力type。导演应该学一下昆汀的早年作品《四个房间》,一开始就抛出矛盾,然后用一长串有趣的闲谈拖延矛盾爆发,最后用五秒钟解决矛盾。

  • 曾听南 6小时前 :

    貌似是看的欧美第一部亚裔大女主的恐怖片,长了我喜欢看的脸,除此之外就是常规反杀类型片,但观感就是不一样。

  • 节蓝尹 2小时前 :

    老实说看多了悬疑电影,看谁都感觉有问题!中间的反转给我的感觉就很平静,以至于还有2分钟就结束了,我感觉还有反转呢!整体作为悬疑电影真的紧张感不足,好在演技不错,其实要影片的内核更像是表现自我救赎,找到出口。

  • 钮紫安 0小时前 :

    故事短小精悍,多次反转也让观众倒吸一口凉气。在场的人没有一个不是罪人,是低配版的《八恶人》,但是每个人的形象依旧立体。只是觉得这个片名我不是很能理解……

  • 芮傲丝 7小时前 :

    女主标志“模特脸”;电影典型“一般烂”!

  • 芳祥 5小时前 :

    嗑药还有这用处?以及看完之后总觉得美国好危险…持枪没好结果…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved