误惹帝少少夫人慢点逃 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2007

导演: 未知

剧情介绍

穆佳云,一名刚入江湖的舞女,一段生死离别式的爱恨情仇。在乱世民国的大海都,纸迷金醉的乐百门,一名少帅军阀沈文斌,一位大家阔少张良,为争夺穆佳云的芳心,展开了一场情场搏杀。明争、暗斗、阳谋、阴谋,究竟谁是虚情,谁是真心。众多少帅和阔少的爱慕者,又因她争风吃醋,却引出惊天阴谋

评论:

  • 溥念真 4小时前 :

    一部讲疫情期间烂片剧组发生的故事的电影。挺疯狂、搞笑和讽刺的。

  • 竹昕珏 5小时前 :

    表现弱:反正一旦碰到BGM奏响、环境的素材质感变化,就知道是骨头社又要用他那套花里胡哨的胡乱运镜了(反正我从来就没喜欢过这套做法,因为角色空间关系的表述很差),打斗也压根没掺杂任何有价值的信息。从《一拳超人》、《灵能百分百》,到《我的英雄学院》,诸制作中索表现出如此强的路径依赖,不禁让我怀疑BONES的制作能力是不是已经到瓶颈了。

  • 栗涵菡 2小时前 :

    一部疫情期間劇組的花式團建,有些地方還挺有意思的,不過還是太像TikTok段子合集了,很難說有什麽值得繫統成片的地方。“如果電影院有一天開門,每個人都會為妳精妙的臺詞所打動!”隔離、口罩和不接觸的擁抱,有時候真的忘了,疫情給生活帶來了多深的烙印,也該學著像這樣,去苦中作樂了。

  • 琬静 7小时前 :

    让一帮人往烂的演也蛮难的,反正戳到我笑点了。

  • 越曼吟 3小时前 :

    感觉这部就是拍演员心声的,讲述了资本为了拍电影逼迫演员们在疫情期间如期完成拍摄的故事。其实还挺好玩的,各种各种精准吐槽+人性寒凉闹的冷笑话,就是过程稍微无聊了些,精简到1小时20分左右会好很多。另外,一美惊喜客串。

  • 馨心 3小时前 :

    我觉得前期的烂苹果,准备新生活丢掉的烂苹果和在新生活下最后的好苹果对比镜头很不错啊

  • 然轩 5小时前 :

    荒诞片,最后开枪打掉手掌那一块还挺意外的。最后的结尾也有点意思。

  • 骆夜梅 3小时前 :

    看的好捉急,木门一脚踹不开吗?给懂事的小朋友多一星

  • 雍清涵 2小时前 :

    突然发现美国其实挺擅长拍这类的阴阳怪气的喜剧片,虽然拍得有点糟糕,但是有些调侃还是可以会心一笑。

  • 骏骏 7小时前 :

    {5分钟}往上走的路会有很多人想把你拉下来

  • 梅雪 3小时前 :

    现在的评分偏低了,明明还是很搞笑的么,很用心地在沙雕,而且最后还有彩蛋反转呢哈哈哈。最逗的就是攀岩那段了,我发现如果把绿幕拍摄过程还原一下的话,估计所有视效大片都能当喜剧片看了哈哈哈,尤其是那俩动作捕捉演员,俩龙飞过来还葛那儿聊上了哈哈哈哈。就像片尾那个制片人说的,困难时期让大家乐呵乐呵嘛,挺好的,而且本片也不完全是廉价恶搞,也有对电影业在疫情之下艰难生存现状的吐槽,短视频对影业的冲击,还有让劳动群众玩命儿干活自己跑去游山玩水的无良资本家。总之料还是不少的,也还是相当能看的,要是能再压缩掉半小时左右就更好了。

  • 睦良工 4小时前 :

    囚禁反杀反毒宗教隐喻片。一个母亲被渣男老公关进密闭空间,逃出密闭空间,战胜渣男老公和同伙,最后救赎自己,理解家人,重获新生的故事。 女主应该是丈夫一起在一个地...

  • 静岚 5小时前 :

    太好笑了,皮皮一用那个莫名其妙的口音讲话真的又傻又typical,这什么恐龙的电影里几位人设真的很典了。我很喜欢这部,确实让我分心了两个小时出来大笑一次

  • 枫雅 0小时前 :

    和正剧实习的剧情连上值得好评,可惜还是落不了剧场版的俗套

  • 泽初 9小时前 :

    结局的动作戏还有点儿意思吧,前半部分比较无聊

  • 鲜方仪 2小时前 :

    太难看了,疫情期间封闭在剧组拍戏这个设定可以拍很多东西的!但这就是一个无剧情的烂梗吐槽集锦,两个小时内睡着两次,难看程度可见一斑。

  • 雨萱 9小时前 :

    两星半。看得出导演功力有点捉襟见肘,虽然也是疯狂吐槽向,但是和《不要抬头》比起来还是很散。不过对行业现状的挖苦和对拍摄过程的吐槽还真是很有意思,尤其是制片人投资方的“食物链”,有点真实,而且把新冠大流行的背景完全融入到整个剧本中,关注到了隔离状态下不稳定的精神状态,还是有一些现实关怀的

  • 盛博明 5小时前 :

    另外,苹果烂了一点不是应该整个扔掉吗?

  • 珠茜 7小时前 :

    一般般,剧情也感觉一般般不难看,也不突出。算是一部中规中矩的正常电影,低成本能做成这样子也很不错了

  • 行辰钊 8小时前 :

    虽然有在努力讽刺短视频,但是两个小时的无聊电影(特指本片)和奶头乐比起来,宁愿去看奶头乐了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved