剧情介绍

一个好脾气的人有一场意想不到的致命对抗。 以自卫的名义清理混乱的本能开始了,但一个人真的在杀了人之后就可以逍遥法外了吗?

评论:

  • 阚晟睿 5小时前 :

    小李评分:6.3

  • 鸿骏 8小时前 :

    名侦探柯南剧场版既视感,人物众多,铃木家的化妆舞会、杀人预告、情感羁绊、唯独差个动作结尾。

  • 薇彩 1小时前 :

    大牌多到“他一定有问题”“她一定是虚晃一枪”都能猜出来,案件有点莫名其妙且好容易猜,后半段大神突然之间j家步全部涌出来了好奇妙,不过还是被狠狠装到了,还是帅。麻酱太可爱咯,不过这角色确实没啥好发挥的。

  • 鑫怡 9小时前 :

    还是和第一部同样的问题 角色阵容强大 但宛如用很多高级材料却炖出一锅平庸的汤 本不应如此。还有 案件本身简单 却用一堆细枝末节把这个找凶手找举报人过分复杂化。但和第一部一样 麻酱对待客人不能说“不可以”的酒店员工理念以及木村桑对待任何人都要持怀疑态度来看待的警察视觉 两人相互矛盾但逐渐相互接纳并对对方赞赏有加 这种深入推进很甜很甜!还是很喜欢麻酱的造型 本以为制服装已够煞人 最后的白色便装感觉又美出新高度虽然鱼尾纹日渐明显。还有经小日向文世提醒才发现忽略一点:为客人服务 和保护他们不被杀其实并不冲突 “他只是为了保护你 和酒店的客人” 看到这里我鸡皮疙瘩起来了 这种服务精神很棒!可惜这个酒店太贵我去不起不然真想去体验一下!PS木村桑单手托着一束玫瑰在肩上一手插袋的样子真的好有型!

  • 桂云 4小时前 :

    这电影5.8分?我不信,我没觉得有什么大问题,把握的挺好的。

  • 芝倩 9小时前 :

    除了最后的收尾与前部相呼应之外没啥可看的,这部的主线设置与前篇反而是一样的,把支线放下后,主线的推动却有点拖沓,单纯依赖娱乐性的片子,两位主角的火花还是没碰撞出来,或许他们已经错过了出演这部影片的最适合的时光。

  • 遇宏胜 3小时前 :

    风格和上一部挺一致的,舞台剧感很强,但是明星没有那么多了,上次片尾来了段假面长镜头,这次片尾也有一小段(片头有一段舞蹈)。前面案件云里雾里、扑朔迷离的部分还挺好,但是最终既男又女的凶手的设置、凶手的悲伤故事、凶手和受害者的关系,都没什么说服力,特别是凭借眼睛发现凶手的原因(因为眼睛是女客人的,但是装扮是男的,所以认定这个人就是凶手吗),解释的并不清楚。//里面优秀的酒店人晋升进修是去洛杉矶啊……

  • 月云 0小时前 :

    果然东野圭吾的本子越来越没法看了,首先凶手杀两个女孩的动机都没有交代清楚,最后杀人时间怎么可能不按照自己的手表设定而按受害者设定,绝对是不可能的事吧?而且这一部看似明星云集,其实除了第一部常设的几个,其他都是过气艺人,日本票房那么高也是怪事一桩。从案件到推理都挺无聊的影片。

  • 诸宛白 5小时前 :

    建议麻酱去打一下下颌线,推理部分好弱,以及猜中了晋升的套路。

  • 蔚慕蕊 1小时前 :

    继小熊维尼以后第二部在电影院睡着的影片,悬疑得有点生硬,加上木村拓哉的千年不变演技,观感很一般 2021/8品川T-Joy

  • 祖叶嘉 2小时前 :

    少了第一部的新鲜感,却还算紧凑的剧情,终于在开天眼式破案中瞬间崩塌。

  • 然贤 7小时前 :

    哈哈,这个酒店风水不好吗?老是有刑事案件发生。😂凶手有点变态

  • 铭骏 8小时前 :

    剧本挺弱的,源于原作就不行吧⋯⋯伏笔埋得刻意。长泽雅美还是那么美。看得挺愉快,挺养眼的。打发时间可以看看。

  • 谏歌云 3小时前 :

    中共有步態識別,根本就不需要這麽勞心費神抓人

  • 鄞子楠 8小时前 :

    这个和前作的重点难道不是鱼叔吗?【手动狗头

  • 颛孙白枫 6小时前 :

    有种DC粉丝来漫威当导演的感觉……可能漫威和赵想要做出一部漫威版的《守望者》,实际情况则是模仿着别人的动作打出了一个耗时巨长的哈欠。难道只能期待蜘蛛侠了吗?

  • 端灵寒 2小时前 :

    1.我他妈这一部终于看到秋刀鱼在哪了(再不看到我是瞎了可能)2.剧本一如既往东野圭吾味儿(非褒义)3.甜心跟木拓在这部终于有了西皮感,可喜可贺,可喜可贺!4.你们真就找青木美沙子来演个尸体啊。。。5.麻生姐姐好美

  • 疏宾鸿 1小时前 :

    人物塑造在我看来还算是不错,而且最后的感情戏很棒,也确实让人记住了作品里的这一家饭店…虽然但是,推理剧情稍微弱了那么一丢丢

  • 濮星纬 0小时前 :

    这片我居然去电影院看了,我大概真的很爱大神(不是。。。感觉2不如1有趣~

  • 璐淑 6小时前 :

    一般般 不要让演技大咖做坏人好吗 太过明显的导向了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved