火线精英送号vip真的 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2008

导演: 丁梦龙

剧情介绍

  丁子龙、梅远、姜二宝、程鹏、张志刚、廖军因为不同原因参军当了消防兵,他们在一次又一次的血与火的考验中浴火成长。他们参与处理危险化学品泄漏、道路交通事故、建筑坍塌、重大安全生产事故、群众遇险事件和突发公共卫生事件的救援工作,哪里有危险,哪里就有他们的身影。不幸的事情发生了,一家鞭炮厂爆炸,紧急救援中,张志刚英勇牺牲。面对一同入伍的好友,廖军受不了眼前生离死别的打击,提前退伍。而丁子龙、梅远、姜二宝、程鹏四人则在《送战友》的歌声中揩干眼泪,完成了从菜鸟到消防尖兵的嬗变,成为新时期最可爱的消防战士。

评论:

  • 洋春柔 3小时前 :

    “安全教育平台”看多了以后,我觉得火灾剧情还是坚持了正确导向的。另外,我老婆认为鲁西西的造型太精致,容易出戏。

  • 稽志国 1小时前 :

    老老实实照着原著拍应该能好很多 但是这个20年前的服道化和特效既视感是怎么回事 我们的子役一开口就让人犯尴尬症又是咋回事 小孩就不能好好说话吗 《驯兔记》那么惊艳这片咋一点也没学到呢

  • 枫玥 5小时前 :

    鲁西西还罢考,我反正是从小到大不敢的

  • 郝嘉云 3小时前 :

    我小时候就不太喜欢看郑渊洁,但是年龄尚幼,不太明白为什么。长大了以后陪孩子看罐头小人终于明白了,脸谱化是艺术作品的罪,哪怕是魔幻主义的作品,大部分也是如此。脸谱化会让一切变得生硬而失去意义。一个人是好的就是完美的好而善良,坏就是彻头彻尾没有原因的坏,这种作品会让人非常反感。

  • 法思洁 9小时前 :

    大佬随意的相信新来的,各种被跟踪拍照,毫无察觉,这个大佬有点傻。

  • 静萱 2小时前 :

    演技在线但个人认为还有上升空间(也确实这样的剧本发挥空间有限),没看过原著,影片太浮于表面了,导演避雷

  • 蓟仙仪 6小时前 :

    我觉得挺好的,可以翻拍成各具特色的祖国版和米国版还有霓虹版。

  • 芳菡 3小时前 :

    开场的追逐戏码让我想到了《重庆森林》,摄影一些着个人色彩的参与感,让我不禁怀疑摄影指导是王家卫的粉丝。剧情鲜明,主人公从选择主义者逐渐的成长为灰色人物,符合韩国一贯地犯罪片。赵震雄的演技无可挑剔,但从剧情合理性来讲有很多底层逻辑的漏洞,可毕竟原作在前,我并未曾看过,也不敢过多评价。作为观众,两小时扣人心悬,充满诸多疑惑也算是一一解开,个人很喜欢

  • 运博 4小时前 :

    这电影是收集了韩国艺能圈所有欧式大双眼的男演员吗?除了小崔,阿加西个个都…

  • 稷轩 5小时前 :

    广告打的不错 头一次见警察开奔驰的 Ps是奔驰S560哦

  • 肖春华 1小时前 :

    故事节奏把握得挺好,紧张刺激,每每都有小反转

  • 郭珺琪 1小时前 :

    我觉得剧情节奏完全OK,就是属于即使套路化的反转和矛盾依然精彩的,如果动作戏可以再过瘾一点就好了。然后我觉得人物关系什么有一点点复杂和不清楚。

  • 琛鸿 0小时前 :

    虽是翻拍但韩国真的好喜欢塑造“坏jc”形象,程序正义vs钓鱼执法咯,搞不懂这玩意儿搞2h还没拍出什么新鲜东西,比较失望。或许财阀系统就是全员恶人吧

  • 紫沛 8小时前 :

    小崔自以为公平公正得在法庭上承认老孙刑讯逼供嫌疑人,最烦这种干活不行只会拖后腿的傻逼。 人才,早上朴让小崔换衣服他就整间房子到处偷拍。 小崔就在车底粘个定位,这么显眼得追踪到酒店? 小崔在厕所打倒杀手不拷也不看,结果被捅了吧。 朴太拼了,设局抓到金、车,但还是被资本做了替罪羊。两种阵营的对抗,但还是以黑治黑的阵营有效率,虽然是财阀赞助活动费,但是能守住底线能干活就好了啊。

  • 暄运 4小时前 :

    本片的90年代家庭/校园画风的还原度不亚于徐峥在鸭先知里对80年代的设计成果。 嘉木@亮马桥星典

  • 珠灵 4小时前 :

    西装小崔好看!三个男演员都很有气场,就是最后忽然就白转灰缺说服力。

  • 花晶滢 3小时前 :

    3.脑海中一直在想起《窃听风暴》;事情没有绝对的对与错、黑与白,而在于本身立场出发是否深信不疑;

  • 桂玲 4小时前 :

    在灰色地带游走的警察,人设亦正亦邪应该很有魅力的,但是越看越无聊……

  • 法沛柔 3小时前 :

    4.如果素材耗尽,不妨试着演绎下朴槿惠相关;亦或者韩国的邪教。

  • 福树 6小时前 :

    前半段脸谱化演绎简直令人窒息。连我女儿都在问为什么皮皮鲁一次考试得了100分就要反复考,而鲁西西若干次100分就一次不及格就立刻被列为差生?我都忘记上尉差点壮烈牺牲这段情节了~~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved