剧情介绍

  女警杨菁菁与卧底台警程傲群和中警华志勇合作缉捕中国地下兵工厂的香港党羽。
  党羽首领阿Paul的妹妹Edna并不赞同兄长的行动,阿Paul的党羽阿Ben却对Edna有意,怎料Edna却一心一意恋上了恋勇。
  由于傲群与志勇的背景不同,二人常常发生冲突,傲群性风流,却暗中恋上了菁菁。Paul向中国兵工厂的首领买了大批枪械,同时声东击西地派人在湾仔抢劫,以分散警方的注意力。
  志勇与阿Ben争夺Edna的芳心,但Edna与Paul的关系暴露之后,Paul软禁了Edna,Edna企图报警及说服Paul报降,可惜Paul泥足深陷,最后死于傲群枪下,而傲群亦赢得了芳芳的芳心。

评论:

  • 安修明 3小时前 :

    这个IP在当今的市场虽然已经俗套,离谱到天花板了,but经典的狼人杀还是挺有意思

  • 任承志 5小时前 :

    评分这么低不至于吧。有点破次元得感觉,把前作角色都致敬了一遍。对于各种恐怖片定律和flag的吐槽反讽也很有趣。血腥成都也不低。就是前作看了忘了,知识面欠缺导致有点跟不上。想重新看一下前四部了。

  • 卫宽煌 9小时前 :

    这种电影讲逻辑的话都只能打一颗星,看的就是各种送死的傻逼和最后的反杀嘻嘻

  • 云梅雪 6小时前 :

    重启再重启,《惊声尖叫5》是一个产品IP,也是对原作导演的追忆致敬。新导演的味道非常的纯正,但创作力上的问题始终没能改观。这次又是对首作的回溯,老角色们也都饭盒领的七七八八,结束于此也好。近年好莱坞对于恐怖片IP进行了大范围的重启,不说超越经典,连能保证质量的作品都是屈指可数。这些诞生于技术相对落后的时代,从小成本制作中靠创意杀出重围。如今有了资本的加持,反而丢了创造力。金字招牌有时候也会成为发展的裹脚布,资方眼中只有利益,但对于电影制作规律来说,强行续集的电影实际都是本末倒置。即便情怀在深刻,视听包装再精美,过时的东西也只能偶尔拿来回忆,无法重新成为具有号召力的主力。

  • 修同济 3小时前 :

    距离上一部已经整整十一年过去了,当看到全员回归时,潮水般的回忆瞬间涌来,而依旧是原作原汁原味的杀戮手法,不到最后一刻猜不到幕后凶手的惊喜,作为粉丝简直泪流满面,多一颗星给尖叫之父韦斯导演,一路走好。(怕忘给自己的备注:凶手是女主男友和女主妹妹的好友安珀)

  • 卫荣 3小时前 :

    前面几部一部都没看过所以很多人物关系、故事背景都不清楚。最后反转稍微有点意思。

  • 妮枫 2小时前 :

    就这杀手还是恐怖片影迷?话这么多,你不死谁死

  • 九书君 9小时前 :

    警长和老警长都死了,能在看到这系列的电影很高兴,但对老角色太不友好了。

  • 前含双 5小时前 :

    不得不说 鬼面现在都穿防弹衣了 真是时代变了 大人

  • 尧长逸 9小时前 :

    剧本还是有点东西的,惊悚片里的《老友记》。

  • 卫芷毓 0小时前 :

    那个老警察,面对殺手的情况下,

  • 凡林 2小时前 :

    因为迷恋恐怖电影,并且对续集不满,居然要亲自用杀戮和死亡贡献完美的续集——有这么脑残的人吗?

  • 井涵畅 3小时前 :

    作为续集拍成这样已经很不错了,当然第一部的经典地位无法撼动

  • 强俊 6小时前 :

    这个系列都二十年了 怎么还和第一部差不多 虽然可能是特地为了自嘲 但恐怖片能让我觉得越看越生气的 也是没谁了。

  • 卫泓序 3小时前 :

    不得不说人物有点蠢,但这种蠢在元电影的框架中又显得有点可爱,整片更像是有惊悚元素的轻喜剧。

  • 升裕 8小时前 :

    这个系列做到薪火相传的延续.老演员刷脸增加熟悉感.

  • 函运鸿 9小时前 :

    打四分是给原cast主演们和制作团队的鼓励!第五了还能这么用心去做很不错了,虽然剧情当然有bug,还有凶手真的很搞笑,结尾得瑟的时候我真无语了,摆脱朋友,在第一幕开始我就已经猜出是你了xs第二位在中间也已经猜出来,全部match,算老粉了吗

  • 东雅歌 0小时前 :

    我认为评分低了,当然它不可能超越第一部,也达不到第一部的水准,但我认为比其他续集还是要好一些,因为很认真,粉丝的表现非常好,不能说完美但也是很好的致敬了韦斯。

  • 卞鸿祯 2小时前 :

    要深刻,要结构,要主义,要政治正确……鬼书,遗传厄运,它在身后,女巫……致敬近年爆款恐影的同时,也让也让人感慨经典恐影式微的遗憾。两代人的设定,席妮,杜威,盖尔,甚至是龙套玛莎,满满回忆。

  • 时沛儿 9小时前 :

    虽说看这种片不能带脑子,但是所有角色都没有脑子也是让观众要疯……反派不到结尾不会死是铁则。妮芙坎贝尔现在的样子居然很不错,真让我惊讶

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved