剧情介绍

  乔安山(刘佩琦 饰)和雷锋是最最亲密的好战友,岂料他们在执行一次任务时,乔安山倒车时不慎将电灯柱碰倒,砸在了在车尾指挥的雷锋身上,雷锋从此离开了人间。之后乔安山后悔不已,回想起往日雷锋全心全意帮助自己的点点滴滴,乔安山不禁潸然泪下。乔安山决定在自己往后的日子里,要以雷锋为榜样,全心全意为人民服务……

评论:

  • 敛文曜 1小时前 :

    亲情类的影片基本都是在我泪点上蹦迪这部也不意外,但三个老公人设过于理想化,现实生活中哪来这么好的人。而且最后女主婚礼那段好尬啊,片尾女主姓氏不断变化知道监督想传达什么,但总有点奇怪靠姓氏不断变化在表达爱的接力棒传递么?那女主自我呢,当然好像跟本人要表达的没什么关系。

  • 弥问凝 1小时前 :

    我称之为“不可能系列”电影。这类电影的佼佼者是《人类清除计划》:地球上的人类太多了,于是大家决定在某一天互相砍杀。本片则是人可以和自己的克隆人按照法律规定,用生死决斗的方式决定谁可以活下去。类似的还有口碑颇佳的《楚门的世界》:男主人公从小活在一个类似主题公园的封闭地方,外面的人们则通过直播围观娱乐。还有黑镜的第一集,首相迫于恐怖分子和群众的压力,竟然和一头老母猪做爱。大家可以看出这类电影的共同点就是,导演想表达某种隐喻,却写出了一些根本不像是碳基人类能做得出来的骇人听闻的故事——如果把这些故事的背景放在某个外太空星球或者可以说得过去。

  • 卫炯宽 3小时前 :

    我的天哪,这电影的剧情故事和角色人设真是把我整破防了:10元演的女主继母因为自己不孕不育把女主这个继女当作亲生女儿没问题,不过一般人对自己的亲生子女都不会这么好吧(当然,她欺骗了女主和女主父亲从而没让父女在父亲回国后重聚是个黑点)?好吧,起码这么伟大的父母现实里只是少数但并非没有。但是女主的先后两任继父不但都喜欢女主继母,还都一直毫无保留并且不求回报地爱着女主。大概是我太阴暗了,我实在觉得这也太假了。有人说所有人物都成了女主的工具人?我个人觉得工具人里也没多少这么无私崇高的。

  • 南天韵 0小时前 :

    这是哪门子接力棒啊,就算最后给了个非常突兀也很俗套的解释我也感觉不到啥爱意,就是美女和她的接盘侠们,而且还是各位都家底雄厚才能这么瞎折腾,要不是永野芽郁谁看这片子啊。

  • 敖嘉惠 2小时前 :

    还是老味道,这种别扭且迷惑的行为,都是为了那份隐藏的爱,日本人还挺喜欢拍这种所谓的温情的。但小朋友在那个年纪,是很难理解背后的爱的,且反而可能留下更多的不安和局促。最终能好好的长大成人,太不容易了。

  • 斋芳林 6小时前 :

    这种硬煽的故事,有点假,而且一开始就能猜到怎么回事了好吗。而且,这就叫爱,值得商榷。

  • 局睿好 7小时前 :

    美丽的童话温暖人心,在这冷酷的时节,让人看到美好~

  • 冉惜文 1小时前 :

    虽然故事有点离奇,好在最后给圆回来了。心存美好总是好的。一部赚走了我妈妈一大把眼泪的电影。

  • 姿露 1小时前 :

    美丽的童话温暖人心,在这冷酷的时节,让人看到美好~

  • 实海之 8小时前 :

    剧情老土但是咩酱和十元简直美上天了好吗!!

  • 利欣怿 8小时前 :

    三分都给美女吧。剧情太bug了,最后为了煽情而煽情,费九牛二虎之力拉都拉不圆。剧里所有男的人均高尚天使(大冤种),十元太美以至于所有人心甘情愿的为她奉献一切,并无私爱着她用“手段”得来的女儿。可以吐槽的太多了,除了美女是真美😂

  • 倩梦 1小时前 :

    救命可太難看了不知所云時間線也很亂 要不是為了看mie我是不會點開的

  • 修嘉玉 4小时前 :

    故事太扯了,让人难以相信,温暖得极不现实。看看永野芽郁和石原里美两位美女还是可以的,看看冈田健史帅哥还是可以的。

  • 加侠 2小时前 :

    剧情普普,穿搭妆造布景和画面满分。好喜欢彩色。

  • 乐葛菲 0小时前 :

    疫情宅家期间看到一部温暖的电影,不过外面纷纷扰扰,家就是温暖的存在,家人,各种爱的羁绊,对这样的片子总是没有抵抗力的。

  • 展清润 8小时前 :

    大概是有永野芽郁傻白甜PTSD了,最近都不想看到她演的剧了......(ハコヅメ要不是有Toda,可能也一集弃了

  • 宗政洁玉 7小时前 :

    感觉更像是一种美好的期待,但是剧内人物的选择有点迷,也许还是世界观的不同吧

  • 寇睿思 9小时前 :

    其实整部电影构思都算不错,整体妆造也很好,难的不错的日影

  • 卫冕 6小时前 :

    是靠着颜值看下来的剧

  • 承奥维 8小时前 :

    这种硬煽的故事,有点假,而且一开始就能猜到怎么回事了好吗。而且,这就叫爱,值得商榷。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved