会长大人是女仆 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 1997

导演:

剧情介绍

前身为男校的星华高中,学生会长美咲为了保护女学生,天天和旁若无人的男学生们战斗。然而,身为学生会长的她,却有个不为人知的秘密──在女仆咖啡馆打工!而这个不为人知的秘密,却在某天被学校的模范生──碓冰发现了。故事就此开始……

评论:

  • 由雪晴 9小时前 :

    Dominance 支配

  • 汗奇玮 5小时前 :

    表面(项圈 踩踏 滴蜡 瘙痒 踩脸 皮带 羞辱 报备 皮裙 鞭打 手链 绳缚 疼痛)(幻想里有舔脚 结局有咬痕)内里(女:一见钟情 相互契约 界限逾越 冷静克制 /男:情感受挫 自卑恐爱 界限清晰 渴望挽留)剧情是常规的,“真空”理想状态下的都市男女恋爱,达到了轻松的任务(本来性只是壳,爱情喜剧罢了),也习惯性带了一笔“反面教材”(闺蜜老板娘的线下,也要靠女主闺蜜这个角色来点醒争吵冷战中的男女主,总之皆大欢喜,祝大家爱到相爱的人♥️

  • 星鸿 8小时前 :

    想虐小奶狗

  • 甲元蝶 7小时前 :

    “世上没有完全平等的关系,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人”

  • 玥云 2小时前 :

    15年的性喜剧《工作女郎》以完全性的女性视角以及独特的概念设定,使此类影片从一个带有男性剥削意味的类型转变为主动探索情欲,即便末端依旧落为俗套的家庭团圆,但依旧有女性主导权的改观,一如结尾“善宇”满脸待宰,主体已然转换。这一结尾延伸到本片成为主要的情节,女性视角的完全出发自然框定了女性观众的观看乐趣,爱豆出身的男主演被放置以往女性承受的被凝视位置,衬衫的透与薄也是电影之前呈现女性惯用手法,这一反转替换成为最大的进步,并设置等同于“奶狗”的多次暗示,构造一种“姐弟恋”关系,多次构图上的高低之差更是奠定了一种难寻的女性主导,在辅以办公室性骚扰议题,自然的成为了改观之作,弱势叠加的设定又凸显了小众癖好的无恶性。但工业糖精的虚假与社会议题电影的口号性依旧不可避免,甚至后半段成为折损质量的拖后腿戏份。

  • 窦芷蝶 6小时前 :

    男主选角大成功!水汪汪的大眼睛,配上眼下无辜的黑痣,我的天谁不想把他捆起来好好蹂躏一番!不过还是入行需谨慎,现实中是不会有长得帅身材好甘愿被调教的帅哥的!醒醒吧!现实生活很危险的!(猛女叹气)

  • 锺之桃 8小时前 :

    高级的猎人总是以猎物的角色出现。践行公司文化。DS入门教程。前20分钟不断社死。从头到尾嘴角没放下来。不要跟家人同空间看,听弹幕的,该调低音量的时候调低。姐姐气场强大,狗狗性感可爱,颜值超高,赞!(只是电影,不要轻信轻易尝试

  • 裘长逸 3小时前 :

    好一个入门“SM”纯爱片儿啊 … 【李俊荣】又帅又可爱!

  • 沙巧云 7小时前 :

    这个分数稍微有点低估了这个片子,比起猎奇说明的部分,其实在办公室爆发的那一场戏着实是一种了不起的释放。结合韩国的各类新闻传闻绯闻,切实感受到了那种沉重的压抑感。

  • 锦昭 0小时前 :

    结局强行正能量,其实这种小众两性爱好,被导演这么赤裸裸的科普出来正常人看来真挺变态的...

  • 潘高峻 7小时前 :

    套了个话题就上,本质和小鸡片、轻喜剧没区别。这类猎奇片拍得毫无性张力和诱惑力最是致命。

  • 石端敏 8小时前 :

    打着 SM 的旗号,实际没有拍出什么,欲言又止,因为男女主是偶像所以完全放不开。两星给徐珠贤的红色高跟鞋 @Netflix

  • 板雅容 9小时前 :

    每个人都可能有轻度变态倾向,只要调教和挖掘。本片是轻喜剧爱情片,所以很注意分寸,但我还是接受不了穿了衬衫再捆绑的造型。整体还是表现力挺好,不做作。

  • 珠帆 7小时前 :

    姐姐!我也可以!🙋‍♂️ps.你可以永远相信二代团的颜

  • 进夏柳 6小时前 :

    非常喜欢里面的很多台词——智厚说出的“这个屋子里除了智宥都是疯子”;“无论是dom还是sub还是s还是m,我们都是在找寻那个能接受假面下真实自我的人。”

  • 锦驰 1小时前 :

    3

  • 璩婵娟 8小时前 :

    说是挂羊头卖狗肉可能有点过分,毕竟整个剧情确实是围绕宣传主打的DS关系去叙事,但拍得如此清汤寡水,不得不说有点浪费。60

  • 蒲成益 2小时前 :

    感觉还是挺有新意的,世界上本来就有各种各样的人存在,没有什么是生来就应该被嗤之以鼻的。

  • 水好慕 4小时前 :

    齐泽克说,对快感的放弃会演变成对放弃的快感。

  • 芸菲 1小时前 :

    前面一半都蛮不错的,但前任出来后就没啥意思了,编剧还是没有跳出正常韩剧套路。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved