柳二龙饰演者 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: Veikko Aaltonen

剧情介绍

本片讲述的是一个发生在芬兰的家庭喜剧。佩卡破产了,他身无分文,却告诉家人自己仍然是一家互联网科技大公司的总裁。就这样,他为了自己的面子而维持假象,慢慢地,“掩饰”成了他的全职工作。不曾想,佩卡的父母突然到访。为了打消家人的怀疑,佩卡竟然举办了一次奢华的家庭晚宴。晚会很成功,但佩卡的教女被车撞到。那个鲁莽的司机成了佩卡一家人的公敌。这个司机想为自己的过失赎罪。但情况越来失控,佩卡一怒之下打了那个司机。佩卡幡然醒悟,决定告诉家人事情的真相。没想到的是,佩卡的坦白重圆了这个破碎的家庭……

评论:

  • 箕力言 1小时前 :

    走进影院:怎么在播中文歌,进错场了吗?😎 好久没看电影笑的这么开心了!

  • 赖志行 4小时前 :

    笑劈叉了,才知道電影裏照顧了陪看的爸媽,好多懷舊金曲。

  • 梦初 3小时前 :

    噜仔与最喜爱的贾老师的观影记录,全程忙着吃芝士球。

  • 章佳昂雄 6小时前 :

    主要看Bob Stuart Kevin打Kung Fu🫡

  • 霞梅 3小时前 :

    以及看了一场imax 2d,在此之前我并不知道世界上还有这种事情。

  • 禹华彩 4小时前 :

    插科打诨的讨好 带来强行搞笑的尴尬 以及狗尾续貂的遗憾

  • 道乐山 6小时前 :

    先说好的地方,看到了博士年轻时的样子,还有一眼就知道主角长大以后的房子家具风格来自哪里。但就我来说笑点一只手能数过来。只要他们一跑起来就用那个手游的配乐,让人回想起这些小东西有多聒噪的事实。整体感觉就是挺低级的屎尿屁,有点小时候大人批评蜡笔小新那意思了。还有就是一看就很渡边直美的功夫大师这段吧,刚开始有一丢丢惊喜后面都给你无聊回去了,也是,你能指望这群黄色的东西在短期内有任何成长才是在做梦吧。我可真是活该明知道吹替难听,硬要买这个只有吹替的所谓特别料金场,多花的票价可能是用来替电影院装饰小黄人元素和请lisa联名了。

  • 聂弘懿 0小时前 :

    挺好玩的,小黄人真的好可爱,里面的中国元素挺刻板形象的或者说是固定符号,开头的山貌应该是借鉴了张家界和桂林(存疑),龙的形象虽然是中国龙的样子,但内核更偏向于西方龙邪恶的特质。总体还是挺放松的,小黄人真的太可爱了(重复)剧情比较的老套,但小黄人实在是太可爱了(第三遍)

  • 葛鹏飞 6小时前 :

    小黄人还是那么可爱,这一部聚焦在了当格鲁还是个孩子时的故事。在故事里还夹杂了中国元素,十二生肖都出现了,甚至连片头曲都是中文的(发音标准到我不看字幕都能听懂歌词)。

  • 莱晓星 0小时前 :

    笑点密集,笑料不断,笑到痴癫。摒弃了讲大人故事的假成熟和政治正确的内容,回归童趣的小黄人是几年难有的搞笑动画佳作。喜欢前作的不容错过。

  • 璇萱 6小时前 :

    片方很照顾受众…和他们的监护人,当 Gru 说「虽然 Vicious 6 不要你了,但咱俩可以组个 Terrible 2 嘛」时,影院里的爸爸妈妈们爆发出响亮的笑声。

  • 曦欢 1小时前 :

    可可爱爱 想不到中国文化浓度这么浓!意外的惊喜。想去重温卑鄙的我了

  • 萱初 5小时前 :

    小黄人绝对是大ip 卖萌没剧情也我可以给五星 何况这集有一点点剧情了

  • 缪童欣 7小时前 :

    三星半。故事比首集完整,但元素整合有些尷尬。

  • 郎子濯 0小时前 :

    可能比较期待吧,有点拼凑老套了,中国风融入不少,那个石头等很多元素太像《瞬息全宇宙》和《青春变形计》,甚至《功夫熊猫》的影子,小黄人还是萌萌哒…

  • 西门彦芝 0小时前 :

    四分之一个世纪了,这个问号依然没解答:“为什么只有我不配看?”(谢谢菠菜站!哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 基于感谢的五星

  • 管涵蕾 8小时前 :

    太棒了,可爱到爆又笑死人,还有今年好莱坞亚裔元素含量好高

  • 贤星 0小时前 :

    萌死 和泛滥的装逼片放在一起对比才发现治愈系作品是不可缺的

  • 简芷云 4小时前 :

    7.0/10 短小但不精悍的一部作品。片子充斥了对中国人乃至亚洲人的刻板印象,只能说还是想圈中国市场的钱,但是这波国内没上映让他们圈不到了。看看上次看小黄人好像已经是在2015年了,时间过得还挺快。87分钟的片长实在是有点儿短,剧情安排的很夸张很仓促,适合小朋友们去看,成年人带脑子看可能不会觉得很有趣,但谁还不是个小朋友呢~

  • 荤浩广 7小时前 :

    好可爱好有趣~中国人会功夫这事解释不清了kkkk

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved