总裁的33日索情结局 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2014

导演: 杨剑勇

剧情介绍

  罗兰是刚毕业不久,涉世未深的女孩,在医院实习期间,为了帮男友还债做了总裁家的私人特护,不料却卷入了豪门争家产的斗争之中。罗兰的特护工作面临很多意料之外的挑战:吴伟业前妻雷傲雪的侮辱虐待,雷傲雪弟弟的轻视,还有吴伟业的频频示爱,这些都让罗兰不知所以。在吴家举步维艰的时候,偏偏校园贷钱哥连连设计圈套,逼迫罗兰陆小北还钱,把陆小北一步步地推向犯罪的边缘......

评论:

  • 晨震 3小时前 :

    故事新意不多 出彩在于穿插在其中无文化stereotype的笑点 以及南美风情高饱和色块的使用 但我由于个人原因 对这个有点神秘色彩奇迹和诅咒的故事特别感同身受 trigger到了我今年的某个trauma 最后一句奇迹就是自己 未来也不是一定的仿佛是对我自己说的 女性觉醒处理可以 也没有太讨嫌的角色 我还挺喜欢的/empire 25的杜比厅太舒服了 标第四排中间 最佳观影位置

  • 锦欢 7小时前 :

    每个地方都有过可怕的年代,但归根结底还是人性使然

  • 问永昌 5小时前 :

    看到了,也不要说出来,你越说得真实,越会被认为你疯了。不管是亲人还是陌生人。

  • 梓凡 2小时前 :

    当你被送进精神病院的时候,上帝就变成了主治医师。如何证明自己“正常”,已经变成一种无形的有罪通牒。

  • 皇甫诗柳 2小时前 :

    每个地方都有过可怕的年代,但归根结底还是人性使然

  • 蛮春冬 0小时前 :

    女性版本的飞跃疯人院,只不过更加阴郁,结尾如诗般刻画自由,也挺独特

  • 葛振国 9小时前 :

    【Film français 251】 C’est pas un hôpital psychiatrique,c’est un cage.

  • 梦格 2小时前 :

    一味追求新颖和深刻而忽略表达的任何艺术品都是不合格的,这一直是我的观点。首先电影本身拍的很棒,画面 影调 节奏 都非常好,剧情上来说,那段荒诞的历史一点不比战争好多少,姑且定义为女版的飞越疯人院吧

  • 霜皎月 5小时前 :

    一名获得了身体思想的双向自由,另一名获得了心灵上的自由,作为女性感同身受

  • 荆凝蕊 5小时前 :

    配乐、画面唯美质感高级,女性今天的自由从何而来,今时今日又有多少被“疯”的悲惨女人。

  • 玥鑫 9小时前 :

    制作精美的没话说,颜色绚丽音乐好听,故事就稍显老套了些。@橙天Luone

  • 澄俊晤 6小时前 :

    事实是他根本没走,更荒谬的是他非但不恨家族,反而无条件爱家族,无时无刻不想回来,最终如愿以偿回了家,还反过来给家人道歉。

  • 邱傲易 0小时前 :

    表达了对父权压迫的控诉,就是表现得似乎有些生硬直白了。

  • 秘新梅 3小时前 :

    如果科学与理性对唯心主义是粗暴反对,电影预设一个科学与理由的对立面同样很粗暴,非要逼一批根本不相信世界有鬼神的唯物主义者低头,并加上一些言之凿凿与亡灵对话的细节,这令人哭笑不得。这跟纯粹的鬼片不一样,本片是骑墙派,一方面认同科学的严肃性,仅仅是对科学的教条与规训加以嘲讽,另一方面又叫人相信世界上有鬼,只有很少人看得到鬼。鬼怪要么有,要么没有,不可能是薛定谔的鬼怪。也许电影更想表达的是“人们不应该过于武断”,以及医护群体与病人群体的权力不对等、男性与女性的权力不对等,或者批判精神病院的“私刑”、某种法律与道德的彻底沦丧,这些立意都很好。但大方向有偏差,电影没找准自己的定位,让人没办法静下心又将其当作一部人性彼此救赎的文艺片。剧本太糟糕,以为会是第二部《容基耶尔女士》,实则不及后者一半高明。

  • 格彩 8小时前 :

    一看评论怎么那么多矫情的,明!明!非常!好看!值得全家去看,故事悬疑紧张最后结局圆满,多好啊,不懂为啥说一般

  • 睦良工 0小时前 :

    历史上女人倒霉的黑时代不少,疯人院算是比较仁慈的一个了,毕竟当时背景都快20世纪了,故事性价值比较低,再加之半记传半纪录的演绎方式,不好看

  • 祁卫窈 4小时前 :

    迪士尼动画历史最差之一,外婆的形象太脸谱化了,非黑即白,没有中间地带。

  • 翠智纯 2小时前 :

    罗兰真是演而优则导,全篇情感渲染的太细腻了。法国演员气质这块拿捏的死死的。

  • 璐怡 7小时前 :

    打着科学的旗号,干着无耻的勾当。两位女演员的气质令人动容!油画质感的画面太有年代感了!

  • 海骊蓉 2小时前 :

    设定不错故事太弱,请别说它像动画版百年孤独..Dos Orugitas真好听

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved