辛尤里纤纤 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演: 에로핑

评论:

  • 斛乐家 7小时前 :

    剧情老土但是咩酱和十元简直美上天了好吗!!

  • 寒欣 5小时前 :

    女主真正可悲的是,明明本体赢得了战斗,却要装作是复制体,去过着自己原本讨厌、复制体也讨厌的双重悲剧生活。当你她明白了丈夫和母亲其实爱的不是原版的自己,反而设计陷害她死,自己却装作是同谋。“夫哀莫大于心死,而人死亦次之。”

  • 婧依 9小时前 :

    不管怎样解释,剧情都很奇怪把,森宫完全就是为了带娃而被骗结婚的嘛,十几年连老婆面都见不到,扔个娃就跑了,太惨了,角色全员天使。有十元的剧衣品都很不错,4y也相当好看,给三星把。

  • 扈尔雅 2小时前 :

    看到一半才领悟故事线。没想到最后面的部分才是感人的地方。原本以为十元只是个不想养小孩的懒惰妈妈,结果最后完全被感动到。

  • 军山兰 7小时前 :

    这种叙事方式还是挺新奇的,小时候和长大了的时期交叉进行,我还以为是讲双主角呢,整了半天是女主的小时候和长大后。还可以!就是日本人的婚恋观有点未理解!

  • 天辰锟 8小时前 :

    讲无血缘的亲子关系,是效仿《继母与女儿的蓝调》吗?但是太扯了,那部片子里是生父观察了很久才决定请求亚希子照顾女儿,而这里梨花选人也太随意了还都选到圣父。富豪一直到最后都是提款机,图啥?做慈善吗?森宫东大毕业进了大公司却浑浑噩噩,有了个孩子要照顾才终于找到人生目标?而且这俩人都知道梨花根本不爱他们就是为了给优子找个爹。梨花自己生不了孩子,看中了优子就跟她爹结婚,为了不让优子离开自己,阻止生父跟优子联系甚至不惜撒谎让优子伤心,跟拐卖孩子有什么区别……而且梨花绝症十几年,除了后期裹帽子头巾表示已经没头发之外,没变老也没变丑和憔悴,鬼才信啊。还有最后为毛一定要结婚?这个丈夫看着很不成熟。《妻子变成小学生》里也是,女儿不再家里蹲开始认真工作还不够,还要天降靠谱男朋友才是编剧认为妈妈能放心离去的条件。

  • 文泽 1小时前 :

    什么狗屁剧情和三观啊……日本人催生是催疯了吧 和着我想要女儿就可以霸占别人的女儿呗 占了你倒是好好养啊 幸亏大家生活在只有好人的世界里 放到现实中可不是被蜜雪冰城收留就能完事的 他爸也是心大 这么喜欢追逐梦想建议一开始就别要娃😊女儿说“因为我没有跟你你才有现在幸福的家庭 所以没关系”的时候他爸竟然欣慰的笑了……笑了……什么鬼啊啊啊啊 还有那个冈田健史 你到底是想做饭还是想弹琴啊??莫名其妙的心路历程??不知道编剧想宣扬啥 一个人的幸福只能靠别人给吗? 要不是这几个演员可是真的一秒都看不下去

  • 接访烟 0小时前 :

    很老套的故事套进三四个模板里面一气呵成拍出来2h出头。瑞思拜

  • 强梓 5小时前 :

    三位父亲的形象塑造实在过于肤浅 一直到电影结束我也不明白他们为什么爱梨花和优子

  • 崇初兰 1小时前 :

    年度催泪影片,奉劝各位不要戴着有色眼镜看日本影片

  • 孙和泽 7小时前 :

    设定挺有意思的,如果是短片应该很精彩,偏偏给拖沓坏了

  • 哲勇 2小时前 :

    儿童木屋情感攻击,活下来的继续还贷,死的究竟是谁?去年那部《天鹅挽歌》的正确打开方式

  • 储经国 5小时前 :

    读信环节和大家含泪回忆母亲而冈田健史在一边弹钢琴配bgm……我大爆笑

  • 成如之 5小时前 :

    虽然石原演的有点浮夸 但是片子本身是个很温暖的故事 画面色彩也很好看

  • 文诗蕊 9小时前 :

    女主不好看,但也不难看,健身操跳的不错。最后活下来的是本尊还是替身?世界上突然多了一个一模一样的我会怎样?

  • 德震 2小时前 :

    它竟然两个多小时!太神奇了,明明应该内容很扎实,结果细想竟然来来回回就这点事儿(?),每一段转折之突然,就像想吃巧克力,结果去菜市场买了块生姜。可恶的是,整体上我还是很吃这种调调的……

  • 任吉玟 5小时前 :

    导演显然对于暴力有种并不狂热但又软性的迷恋,比自卫的艺术更像初期的兰斯莫斯,把荒诞合理化,并将现实生活中的感性抽离。克隆技术的伦理问题的就稍微拓展了那么一点,实际上还是在讽刺高速运转并不在乎个体存亡的世界的阴暗面,毫不掩饰的厌世和社会恐惧。

  • 慎安容 5小时前 :

    有几波反转,前半部分满脸问号,后半部慢慢揭开,这婚结的真草率

  • 偶夏菡 2小时前 :

    这片子透着一股很诡异的黑色幽默感,喜欢。复制一个人代替自己的生活,也不知道谁才最倒霉,复制人开会太有意思了xs

  • 宏香天 8小时前 :

    救命可太難看了不知所云時間線也很亂 要不是為了看mie我是不會點開的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved