穿越千年来爱你 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2002

导演:

评论:

  • 怡采 1小时前 :

    布景做得不错。形式上把握有问题,摇摆不定,夸张式的表演有把人推远的感觉。小达的角色有点惊喜,大海的角色真招人喜欢。

  • 声思语 9小时前 :

    三星半,多半星给“有多久没看到国内拍一部正常商业片”的莫名感动。

  • 怡格 7小时前 :

    演员表演各方面都感觉不错,不知道为什么,总是感觉尹正有点用力过猛。小姨妈越来越好看。

  • 夔泰华 5小时前 :

    前半段其实很一般,但不至于难看,只能说太散了。但是后半段真的很好,再加上场景布置再加上镜头层次的运用都超级完美。全片最打动我的一个是邓家佳那句“一个女孩子喜欢唱歌想要演戏到底有什么错”。说真的,哪怕是现在这个时代对于女性的污名化也真的太重了。还有一句是喻恩泰那句“老子他么的也是一个艺术家”我直接眼泪要飙出来了。其实电影玩了很多梗,甚至我一度怀疑是不是专门拍给电影人看的。也用了挺多的黑色幽默讽刺了不少,这年代,搞艺术的真的太难了。

  • 妍香 1小时前 :

    尹正敢不敢再胖一点!演技也有点拉胯。喜欢大海,可爱。余皑磊的角色我很喜欢。另外,电影院观影体验不错,是唯一大家都在笑而我不会觉得被打扰的片子。

  • 恒振 6小时前 :

    《扬名立万》真的让这个之前不温不火的公司这一把算是扬名立万了。

  • 拱初蝶 3小时前 :

    腰缠万贯的财阀大佬

  • 夏冷亦 5小时前 :

    有点青涩,却诚意十足。几个反转可以处理得更戏剧化一点吧,我有种吃法棍但不给水的噎着的感觉……

  • 宿迎荷 5小时前 :

    有小聪明没真感情,张本煜不错,女性主义植入加一星

  • 南宫含云 9小时前 :

    有人强暴了电影,他们拍一部电影来反映电影被强暴的恶行,可惜他们能力也很有限,不想指责他们也强暴了电影,那样就跟他们犯了一样的错,把能力问题变成了道德问题

  • 巫忆彤 2小时前 :

    电影感当然是没有的,但剧本和台词太惊喜了,迷影元素和行业背景不少,这点非常刷好感。喜剧和悬疑的结合又使得观影爽感倍增,可以说是一部合格的商业片了,当然比一般商业片有脑得多,并且肉眼可见其多义性的隐喻和扬名立万的野心。尹正蛮撑场子的,秦霄贤演戏也有惊喜。

  • 夹谷妙柏 0小时前 :

    友邻平均分6.3,大家的眼睛还是雪亮的,无功无过,有想法但执行问题还是很多,部分台词太生硬了:

  • 大千儿 5小时前 :

    故事很好,后半程渐入佳境。可惜烂梗内部梗太多了~尤其前面,破坏节奏,得不偿失

  • 向娟巧 9小时前 :

    一出电影版的剧本杀,把剧本杀的原则表达地很清楚:1 本子最重要 2 DM是灵魂 3 绝不能跳车 4 实景换装比圆桌好玩 5 一定要点好吃的外卖 6 不要把私人感情带到桌上 7 打完最好复个盘。

  • 巫马昆锐 6小时前 :

    高开低走,到后期比较乏力去圆这个故事,杂糅的元素有点多(剧情是剧本杀的市场流量密码、糅合《报告老板》经典桥段的情怀、戏仿《闪灵》《少年派的奇幻漂流》等名片触动影迷的会心一笑、讽刺电影商业化过程的潜规则、社会各方权力的滥用、用流行的反转结局兜底作开放式结局),但不失为近期国产好片,看喜剧基本poker face的我笑了全片三分之二,主要是年轻时被培养的、看到万合天宜这帮人搞怪就会笑成猪头🐷

  • 博腾 9小时前 :

    惊喜之作。精致的装置艺术,结构玩得很好,即便看完也要细想才能得到答案的谜语电影。喜欢这部电影构建的建筑空间感,好玩儿程度堪比解谜游戏,但前半部分都用在了玩梗上,松垮得让我困倦不堪,明明以多人视角展开可以给出更多奇妙的线索,但可能编剧怕自己把自己的活儿刨出来了,就基本上在那里插科打诨,很多看起来必要的要素后期都没调动起来,而且尹正总是神乎其神的得到“答案”和推理。后半部分才是精雕细琢的部分,建筑空间中的一切要素都是必要的,故事外还有故事,这种创意在国产电影中几百年不见了。

  • 卫家奥 5小时前 :

    故事逻辑不通,人物塑造也很单薄,演员更浮夸,最可怕的是恶趣味,几个反转稍微有点意思,可又被导演的low拖下水

  • 允以彤 1小时前 :

    资本来到人间,每个毛孔都流着肮脏的血

  • 包乐水 2小时前 :

    三星半吧。特点突出,问题也很突出,有点像《利刃出鞘》。过分依赖强情节和反转,逻辑性和角色弧线就得从略。好看还是好看的,但不能细想。结尾想热血一下,但我感觉反而不够有力——话说华语商业片结尾都得是某种程度的happy ending吗?

  • 敬昊焱 4小时前 :

    好看的片,万和天宜下了一盘大棋,藏龙卧虎野心很大

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved