剧情介绍

  亚当(利亚姆·海姆斯沃斯 Liam Hemsworth 饰)供职于一家十分庞大的电信公司,是基层离十分平凡的一员,一位和亚当感情十分要好的同事即将退休,重情重义的亚当挪用了公司的财物,为期举办了一场盛大的离职派对。
  亚当的这一莽撞举动惹恼了老板尼古拉斯(加里·奥德曼 Gary Oldman 饰),他指控亚当贪污,并且扬言要起诉他。之后,他告诉亚当,只要亚当能够替自己办事,潜入他的竞争对手的公司里担当卧底,便可以考虑免除对他的控诉。强压之下,亚当只能就范,在亚当的帮助下,尼古拉斯的确获得了许多不为人知的的商业秘密,公司也因此经营的愈发红火。然而,亚当对这样的双面生活感到十分厌倦,他蛰伏着,等待着,等待一个机会,能够彻底脱离尼古拉斯的掌控。

评论:

  • 娅岚 9小时前 :

    中国的驾校都是骂人十级的师傅。。。真相到底如何呢,只有佐和子知道了,是个干大事的人

  • 呈楠 1小时前 :

    《蜘蛛侠1、2》中,钢铁侠给蜘蛛侠提供了许多帮助,以至于很多人吐槽蜘蛛侠完全是靠钢铁侠。

  • 告俊晤 6小时前 :

    《蜘蛛侠1、2》中,钢铁侠给蜘蛛侠提供了许多帮助,以至于很多人吐槽蜘蛛侠完全是靠钢铁侠。

  • 扬傲霜 6小时前 :

    真真假假,虚虚实实,佐和子就这样于不动声色举重若轻之间完成了自己的复仇,看到最后还蛮有大快人心之感呢。

  • 市夜卉 6小时前 :

    婚外情拍的和谍战片一样也是蛮有意思的,有几段音乐加速的片段给总体慢节奏的片带来了惊喜。

  • 屠访文 7小时前 :

    先让出轨的丈夫恢复画画的能力,然后连载自己被戴绿帽的漫画故事,好曲折,但对丈夫的心理打击巨大了哈哈哈哈哈!不过不太明白的一点是,驾校教练的出现不是女主能预料的,那这个复仇其实也算临时想出来的,如果没有他,女主就不复仇了?

  • 劳玄清 5小时前 :

    一个简单的故事能讲这么久😂,全剧唯一的高潮就是最后的亲吻和出走

  • 慕容英华 3小时前 :

    真真假假,虚虚实实,佐和子就这样于不动声色举重若轻之间完成了自己的复仇,看到最后还蛮有大快人心之感呢。

  • 力盈盈 8小时前 :

    片尾曲是塑料爱

  • 乐高飞 8小时前 :

    就这也敢叫自己Peter 1?加一星给加菲接住了MJ

  • 彬欣 8小时前 :

    超级英雄电影彻底沦为游乐园,经典角色经典台词经典场景如同“景点”在观众面前跑马灯一样掠过。当然,情怀满分,跟我差不多大的小孩都是看着蜘蛛侠长大的。然而超高浓度的情怀贩卖却基于一个孱弱的无理的第二幕,以至于之后的所有段落都有难以摆脱的幼稚感,最后二十分钟的我:“我为什么会流眼泪,这有道理吗?!呜呜呜!!!”

  • 娜雪 2小时前 :

    故事一般,很普通;

  • 仙安然 7小时前 :

    这个丈夫实在是太丑了……对比之下教练真的好帅

  • 左安顺 7小时前 :

    中国的驾校都是骂人十级的师傅。。。真相到底如何呢,只有佐和子知道了,是个干大事的人

  • 张飞昂 9小时前 :

    而《蜘蛛侠3》一开头就是史塔克工业被调查,蜘蛛侠无法再依赖钢铁侠和史塔克工业,一切只能靠自己。

  • 刁晴丽 8小时前 :

    从头到尾没人把丈夫当回事哈哈哈哈,结尾反转不错。最后 请问上哪找帅哥驾校教练

  • 卫建辉 4小时前 :

    真是怎么都没有猜透结局系列,戏中戏,从漫画到真实,将一个复仇出轨的故事讲得悬念叠出,很精彩也很腹黑。剧作多精彩,就觉得拍得挺不好的,前面节奏有点拖,而氛围上又极力往全民可接受的范围靠,就使电影整体还是偏主流,打光也很刻意无趣。这样的剧本给到好的导演,风格化做出来,就会变得特别有趣,有些可惜了。

  • 宣以晴 4小时前 :

    看得我鬼火直冒,除了再次在荧幕上看到初代和超凡的情怀以外我找不到任何一个值得点亮星星的点。与其说是三部曲终章不如说是给了MCU虫一个迟来的起源,然而糟糕的剧本让人根本无法共情主角的心理,因为对方女朋友和死党没法进MIT就同意给全世界洗脑的奇异博士也很莫名其妙。同样是失去重要的人,同样是能力越大责任越大,初代和超凡让人惋惜让人心痛,MCU虫却只让我觉得活该,毕竟如果不是你非要作,你的Aunt May现在还好好地活着。

  • 将妍芳 7小时前 :

    歌不错,这片子80分钟搞定,为毛要俩小时??现在的电影能不能对节奏和时长要求高一点啦..这里面小三太反类型了反出sb感

  • 娅采 6小时前 :

    哈哈哈 看前面一个sensei是漫画家sensei 突然变成了学车教练(利用しても構いません有一点点帅到 最后 哦 双关啊 嘛 行吧 又是一天... tasuki君明明不帅但是长在了我奇怪审美上的一天...

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